分享 | 从特立独行到认真聆听，我改变了
在德泓工作的这几个月时间，短暂却又意义非凡。感谢张总，汪总及公司各位领导对我工作与生活的关心和支持。在我人生经历低谷时，是公司企业文化指引了我前进的方向，照亮了我人生的道路！
回忆最近这段时光，我经历了太多太多难忘的事，【7·20】河南水灾的场景在我脑海里依旧清晰，记得当水灾发生的第二天，公司就立刻成立“德泓救援队”，前往灾区进行支援。同事们每天驰援不同的受灾地区，搬运物资虽然很辛苦，很疲惫，但每个人都没有抱怨，反而洋溢着付出的喜悦，这才是真正的人间大爱，那个时候我的内心被满满的正能量感动，让我深知公司是一家真正有社会责任感的企业，“德厚筑本，泓爱成真”绝不是只停留在口头上，而是真正地落在实处。
洪水无情，人间有爱。一方有难八方支援，人的生命在天灾面前是多么渺小脆弱，然而人性的光辉却又无比耀眼夺目。从那一刻开始，就让我坚定了一个信念：人生要做有意义的事，要做有价值的事！
9月25—26日，我有幸参加了德泓文化《家和万事兴》课程的志愿者服务，现场有很多不幸的家庭经历，这深深地触动了我。现在的人大多比较浮躁，很多家庭的不幸往往是因为传统文化教育的缺失。坚持做公益，致力于传统文化的传播，公司用实际行动践行社会责任与担当，这也坚定了我学习传统文化的心，我要努力成为一名优秀传统文化的践行者和传播者。
我也曾经历过人生低谷，工作不顺心，父母不理解，个人感情受挫，有时候会因此感到焦虑，但经过在公司学习传统文化，发现很多问题其实来源于自己。
自己总因外在事物所干扰，而蒙蔽了内心。学习传统文化给我带来最大的改变是“心性”。以前总是过于特立独行，认为自己的想法都是对的，不愿意倾听别人的意见和想法。现在不同了，即使他人与我想法不一致，我也会认真听对方说完，而不是急于驳斥。在家庭方面，以前也不愿意与父母沟通，坚持自己的想法，总认为自己长大了，尤其面对个人问题，总是独断专行。现在我更愿意与父母交流，即使有矛盾也会耐心去沟通。
通过在公司与大家一同学习第五期百日成长《中庸》与“赢得客户的72个接触点”，使我收获最大的一点，就是真诚，只有真诚地做人做事，才能在事业和人生取得成功。
做事先做人，做人要以真诚为先，心灵要以善良为本。我以前内心总是很急躁，对待人和事，总是想尽快去完成，这一点通过《中庸》的学习我也充分认识到自己的不足之处。在以后的工作和生活中，我要更加严格地要求自己，改正自己的错误，加强对传统文化的深入学习，不断提升自己。在德泓文化“小家大道”短视频的拍摄过程中，一开始只是把它当作一份工作去完成，并没有了解它的意义。现在认识到原来自己所做的工作本就是为了利益他人，传播优秀传统文化，这也是德泓文化做事的初衷。回忆每个拍摄的场景和瞬间，我依稀可以看到自己儿时画面的缩影，深知家庭教育和传统文化对于每个人是多么的重要和迫切，能成为传统文化传播者中的一员，我感到无比的荣幸和自豪。
感恩公司能提供让我实现自我价值的平台，感恩公司能给我我不断学习成长的机会。同时也要感谢我亲爱的同事们，真心地谢谢你们一直以来对我工作的支持。能够正式成为德泓大家庭的一员，我感到无比荣幸，我也会倍加珍惜这次机会，在今后的工作和生活中，严格要求自己，提升自己，为公司发展添砖加瓦，贡献自己的一份力量。
百年德泓，你我同行！
相关新闻
-
小荷读书会组织召开学习会议认真学习习总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神
5月6日下午，小荷读书会组织公司员工召开学习会议，各部门领导及在司员工在张总的带领下，认真学习习总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话，领会讲话精神，以史为鉴、以史为师，发扬五四精神，引导广大员工健康成长、更好地为公司、为社会发光发热。 在学习会上，大家围绕习总书记对新时代中国青年提出的明确要求，结合自身成长心路和工作感悟，积极分享学习体会。张总在会上强调，习总书记讲话立意高远、内涵丰富、感情真挚，勉励广大青年担当时代责任、勇于砥砺奋斗，谆谆教诲振奋人心，令人热血沸腾，希望公司广大青年员工坚…
-
学习培训 | 新三月·扬帆起航——德泓咨询第二期新员工培训圆满结束
阳春三月，万物复苏，在这个生机勃勃的日子里，德泓咨询迎来了一批新鲜血液。为了让新员工深入地学习企业文化及战略，掌握必备的专业技能，培养良好的职业素养，能更好地融入工作环境，增强其归属感、责任感，德泓咨询于3月21日-3月29日组织了新员工入职培训。 新员工学习公司文化和企业战略整个培训过程有序高效，培训内容丰富多彩，采用线上自学与线下通关、现场授课与专业模拟实战、座谈交流与笔试考核等形式，全方位、多层次帮助大家凝聚思想共识，提升学习效果。 董事长张语录为新员工培训培训过程中，董事长张语录亲自为新…
-
学习培训 | 德泓咨询开展第四季度新员工培训
12月3日上午，德泓咨询开展第四季度新员工培训，本次培训主要针对在四季度入职的新员工，由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、业务基础知识等方面进行系统性培训，助力新员工们迅速融入企业，适应岗位并开展工作。 培训以“技能+文化”形式，公司全方位关注新员工的成长，不仅关注员工的技能进步，更注重员工的心灵成长，旨在让每个员工不但有“物质”上的收获，更有“心灵”上的提升，实现个人的快速成长和突破。 点燃论辩之火，绽放思维之花 “企业辩论赛”是本季度新员工培训亮点，辩论赛场上，就“传统文化是否能…
-
公司要闻｜德泓咨询立志与十年战略发布会圆满举行
向下扎根，向上生长。8月26日，以“立志高远，勇担使命”为主题的德泓咨询立志与十年战略发布会于公司会议大厅圆满举行，郑州明德书院创始人张晓红老师及其团队成员受邀到场与德泓全体员工共同见证这一重要时刻。 “成人之志（我要成为一个怎样的人？），成事之志（我要成就一件怎样的事业？），十年战略与行动计划。”过去的几个月，经过多轮打磨与完善，德泓人的“十年画卷”逐步展开，每个人都找到了未来成长的目标，攀登的路径。 你是否想过：十年以后，你将成为怎样的人？过着怎样的生活？你有没有错过呼啸而过的时代列车？你有…
-
分享 | 这一切的一切，我感到非常幸福
“让员工更幸福，让工程更美丽”是公司的使命，更是公司经营发展的意义所在，我就自己在公司的体会，与大家分享我的感受。 自2014年入职公司，至今已七年有余，从配合做项目到负责牵头项目，再到带团队，一路走来，早已把公司当成了第二个家，把同事们当成了我的家人，把客户当成了我的本家或亲戚。在公司这些年，也见证了我从租房子、生孩子、买房、买车等多个人生阶段，更重要的是我跟随公司开阔了自己的人生阅历，提升了自己为人处世的能力，也让自己不断清楚地认识并坚信什么是自己要为之奋斗终生的事业。 清晨来到公司，与大家…
-
德泓咨询2020年第四季度新员工培训会圆满举办
为了让新员工全面了解公司，深入地学习企业文化及公司发展战略。10月13日至15日，德泓咨询2020年第四季度新员工培训会在公司大会议室圆满举办。本次培训主要针对七月份以来入职的新员工，由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、商务礼仪、业务基础知识等方面进行系统性培训，为新员工们迅速进入企业找准定位，适应岗位并开展工作打下了坚实基础。 培训以“技能+文化”的形式，不仅仅关注员工的技能进步，更注重员工的心灵成长，旨在让每个员工在公司不但有“物质”上的收获，更有“心灵品质”上的提升，实现个人的…
-
公司要闻 | 德泓咨询召开组织系统辅导项目启动大会
为进一步提升组织系统建设的科学性、系统性，9月21日，德泓咨询召开组织系统辅导项目启动大会，公司董事长张语录出席会议并作动员讲话，组织系统建设委员会全体成员，长松咨询河南分公司王春喜、组织系统辅导老师王志恒、黄果老师作为共建企业代表参加会议。 董事长张语录强调，组织系统导入升级，将是德泓发展历史上的一个标志性事件。通过将近五年半的优秀中华文化学习，我们在道上、在心上不断成长。想要成就一番事业，托起某一领域，就要始终不忘初心，牢记使命——“咨询引领经济发展，德泓情系民生幸福”。与此同时，我们要道术…
-
公司要闻丨德泓咨询内部技术培训圆满落幕，赋能团队，共创未来！
2月6日下午，德泓咨询总工办组织了为期两天的内部技术培训圆满落下帷幕！ 本次培训旨在提升团队技术服务能力，为客户提供更加优质的咨询服务。培训框架设计为“宏观政策+投融逻辑+行业热点+提效工具”，内容涵盖了2025年政策方向、中央预算内资金及国债资金申请、城市更新、乡村振兴项目及资金申报、投融资逻辑、全域土地综合整治、excel联动word插件。 本次培训由陈晓超、刘鹏、李晓东、刘校锋、黄宏勇、党浩天等多位行业资深专家担任讲师，对各专题进行深入浅出的讲解，为学员们带来了一场场精彩的知识盛宴，吸引了…
