12月3日上午，德泓咨询开展第四季度新员工培训，本次培训主要针对在四季度入职的新员工，由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、业务基础知识等方面进行系统性培训，助力新员工们迅速融入企业，适应岗位并开展工作。 培训以“技能+文化”形式，公司全方位关注新员工的成长，不仅关注员工的技能进步，更注重员工的心灵成长，旨在让每个员工不但有“物质”上的收获，更有“心灵”上的提升，实现个人的快速成长和突破。 点燃论辩之火，绽放思维之花 “企业辩论赛”是本季度新员工培训亮点，辩论赛场上，就“传统文化是否能…

北风萧瑟，仍然有一群人在进行着户外工作，他们就是“城市美容师”——环卫工人。11月28日上午，由德泓咨询员工组成的志愿者服务队在金水区北林街道东风渠广场开展以“感恩有你，城市美容师”为主题的向环卫工人送温暖活动，在寒冷的冬日帮助他们清扫路面落叶与垃圾，以实际行动向他们表示感谢。 活动现场，志愿者们向北林街道的57位环卫工人们送去“家和万事兴”书籍、毛巾袜、护手霜等爱心物资和温暖的祝福，并为他们在环境卫生整治过程中所付出的辛勤劳动表示由衷的感谢。紧接着，志愿者们根据划分的清扫区域开始分工打扫。奉献…

在德泓工作的这几个月时间，短暂却又意义非凡。感谢张总，汪总及公司各位领导对我工作与生活的关心和支持。在我人生经历低谷时，是公司企业文化指引了我前进的方向，照亮了我人生的道路！ 回忆最近这段时光，我经历了太多太多难忘的事，【7·20】河南水灾的场景在我脑海里依旧清晰，记得当水灾发生的第二天，公司就立刻成立“德泓救援队”，前往灾区进行支援。同事们每天驰援不同的受灾地区，搬运物资虽然很辛苦，很疲惫，但每个人都没有抱怨，反而洋溢着付出的喜悦，这才是真正的人间大爱，那个时候我的内心被满满的正能量感动，让我…

中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议于2021年11月8日至11日在北京召开。中央委员会总书记习近平作了重要讲话。全会听取和讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等，习近平就《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议（讨论稿）》向全会作了说明。大会强调要以咬定青山不放松的执着奋力实现既定目标，以行百里者半九十的清醒不懈推进中华民族伟大复兴。 11月18日上午，德泓咨询党支部组织支部全体党员、公司其他党员、入党积极分子…

“关于德泓《哲学手册》中企业发展战略第六项内容的个人理解。”年初第一次拿到《哲学手册》，公司和部门都在组织对这本手册的学习，那时候眼里对于手册中提到的公司发展战略只停留在第六项，心想这就是我工作的全部内容了，现在回想那时的自己是多么浅显。 企业发展战略第六项： 利用全媒体技术，拓宽业务渠道，扩大服务对象；运用信息化手段，优化公司管理流程，提升服务效能；深入咨询行业数字化研究，推动咨询行业的产业数字化。 直到这两个月部门开会再次共读《哲学手册》时，我突然感觉到，手册中的字还是原来那些字，可心里想的…

我很荣幸成为一名共产党员，中国共产党是“行动党”，不是“口号党”，国家政策与时俱进，指导实践。这一点作为咨询人深有体会，一些基础型经济建设项目，涉及民生的重大工程，不能单纯靠市场来调配资源，要有经济制度做支撑。

“老吾老以及人之老”，每个人都要走过少年、中年、老年，关爱今天的老人，就是关爱未来的自己，让每一位老人都”老有所养、老有所依、老有所为、老有所乐”是全社会义不容辞的责任。德泓咨询始终致力于公益事业，用实际行动履行社会责任。今后将继续秉承企业社会责任感，怀抱感恩之心反哺社会，传播社会正能量，为社会进步和城市发展做出贡献。

平凡铸就伟大，英雄来自人民。8月31日下午，德泓咨询“抗洪救灾表彰大会暨建党百年活动分享会”圆满召开。本次大会，通过观看“德泓党支部建党百年系列活动回顾”与“德泓党支部抗洪救灾救援队”两部专题片，回顾今年以来公司党支部在面对重大事件时所做出的努力；公布了此次救灾捐赠的具体信息及德泓抗洪救灾志愿者名单；为【志愿者标兵】、【最美志愿者】颁发奖杯；并由公司党员、志愿者代表上台分享体会与收获；会议尾声，董事长张语录做了总结发言。 回顾· 沉淀 值此建党百年之际，德泓党支部开展了为期两个月的系列…

青衿之志，履践致远。8月25日，德泓咨询2021年第三季度新员工培训暨雏鹰计划正式拉开帷幕。此次培训采取线上、线下学习相结合的形式，由人力咨询部门制定系统培训学习，通过专业学习、文化学习与实践相结合等方式，帮助新员工融入公司，稳步成长。本次培训共计10人参加，人员涵盖工程咨询一部、工程咨询二部、评估咨询部、发展规划与品牌建设部、行政财务部、数字化项目组等部门。 “雏鹰计划”是本季度新员工培训的一大亮点，该计划为期半年，针对近段时期选拔任职公司的高校应届硕士毕业生，在一年内帮助他们在公司中找到最适…

我认为要带领好团队首先要修炼好自己，做一个正能量的人，以身作则，树立榜样，进而感染团队；一个人的力量是渺小的，只有大家凝心聚力，才能迸发出更大的能量，发挥更大的价值。其次，要帮助团队成员实现其个人价值。团队效率如何，团队中成员的个人价值是否实现至关重要。在工作中去激发成员们心中的小宇宙，让他们有主人翁意识。每个人的身上都有闪光点，不要给团队成员贴标签是我一直以来的坚守；我认为给予团队充分的信任是对大家最好的鼓励，“标签”会限制一个人的发展，就像方子老师说的“每个人心中都拥有无尽宝藏”，要相信他们。