一、项目基本情况： 1.项目编号：DHZX22001 2.项目名称：南阳交通用车服务有限公司车辆合作服务采购项目 3.采购方式：公开招标 4.预算金额：以招标文件约定 5.标段：一个标段 6.采购内容及要求 （1）服务内容：首批提供大众帕萨特、别克GL8、福特全顺车辆合作服务 （2）供货期：60日历天 （3）服务期：8年 （4）质量要求：车辆符合国家及行业规范标准的车辆 （5）车辆台数：由采购人在合同中约定 （6）合同履行期限：8年 （7）本项目是否接受联合体投标：否 （8）是否接受进口产品：否…

1.招标条件 本招标项目 广垦牧原50万头生猪养殖基地2号场建设项目 已由 广东省农垦集团公司 以 粤垦函[2021]11号文 批准建设，项目业主为 广东广垦牧原农牧有限公司 ，建设资金来源为 自筹资金 。项目已具备招标条件，现委托 河南德泓工程管理咨询有限公司 ，就本项目 追加投资工程 进行公开招标，欢迎符合相关条件的投标人参与本项目投标。 2.项目概况与…

一、项目基本情况 1、采购项目编号：豫财招标采购-2021-1568 2、采购项目名称：郑州大学化工学院21人才学科经费采购项目 3、采购方式：公开招标 4、招标公告发布日期：2021年12月15日 5、评审日期：2022年01月05日 二、采购项目用途、数量、简要技术要求、合同履行日期： 物质热稳定性与结构分析联用系统、污泥毛细吸水时间测试仪、卡尔费休水分测定仪、高温高压接触角界面张力测量系统、界面流变性能测量系统、分子水平表面力学测试系统、紫外检测器、液相催化系统； 三、中标情况 包号 采购…

孙照环 发展规划与品牌建设部 咨询顾问 连续五年被评为“优秀员工” “卓越贡献奖”、“特别奉献奖”获得者 公司里有一位亲和的姐姐，大家都亲切的称呼她为“孙姐”。她从事工程咨询行业十余年，始终以“自立、利他”为工作与生活的准则，对待客户，她常常坚定地说：“答应客户的事情不管有多困难，一定要做到！” 工作中的心路历程 2008年，孙姐带着好奇心进入工程咨询行业，抱着试试看的心态成为了德泓的一员。她回忆到，刚开始进入这个陌生行业可谓是到处碰壁，看到别人的业务源源不断，自已却无法突破，内心很是…

成为最值得托付的工程咨询企业，始终是我们的奋斗目标。对于您所关注的咨询服务痛点问题，我们郑重做出如下承诺

“让员工更幸福，让工程更美丽”是公司的使命，更是公司经营发展的意义所在，我就自己在公司的体会，与大家分享我的感受。 自2014年入职公司，至今已七年有余，从配合做项目到负责牵头项目，再到带团队，一路走来，早已把公司当成了第二个家，把同事们当成了我的家人，把客户当成了我的本家或亲戚。在公司这些年，也见证了我从租房子、生孩子、买房、买车等多个人生阶段，更重要的是我跟随公司开阔了自己的人生阅历，提升了自己为人处世的能力，也让自己不断清楚地认识并坚信什么是自己要为之奋斗终生的事业。 清晨来到公司，与大家…

中牟县狼城岗镇第一初级中学新建门卫室及教学辅助用房维修改造项目已由相关部门批准建设，资金来源为财政资金，出资比例100%，已落实。河南德泓工程管理咨询有限公司受中牟县狼城岗镇中心学校委托，现对该工程施工进行国内公开招标。 一、招标项目名称：中牟县狼城岗镇第一初级中学新建门卫室及教学辅助用房维修改造项目 二、招标项目编号：中牟政采公开-2021-12-5，进场编号：牟公资建2021-1206-216 三、招标需求： 3.1、招标范围：工程量清单范围内所有内容 3.2、建设地点：中牟县狼城岗镇第一初…

分享人：工程咨询二部 徐云龙 我很庆幸，能够在毕业后入职德泓，进入一家文化氛围如此浓厚的企业。 很感激这三个月来督促我成长的家人、导师和领导，感谢你们在繁忙的工作之余抽出时间为我解疑答惑，帮助我成长。感恩在座的所有人，是你们共同营造了这个积极向上的正能量场，让我这个新人能够快速地提升工作技能，找到职业发展的方向。 我现在很开心的一件事，就是每天来到公司，都能够收到家人们热情的问候，言语之间充满真能量。这是一种友好的关怀，也是一份乐观的激励，让我以积极的态度打开全新的一天。 我们每天的晨…

12月3日下午，德泓咨询召开第三季度咨询成果质量分析会，工程咨询研究院，工程咨询一、二、三部通过对季度咨询项目成果文件编制的质量情况分析，找出不足并提出改进方案，进一步加强成果编制质量，持续打磨项目精品，满足规范和客户要求的同时，交付及时，做到让客户真正的满意，实现物有所值的标准。 会中，工程咨询研究院标准化研究所总工尉丹、工程咨询一部总工丁一星、工程咨询二部组长鲁文军及工程咨询三部组长谷国瑞，分别就成果报告文件中出现的问题进行汇总、分析并提出可行性解决方案。 质量把控是项目落地实施的重要因素，…

12月3日上午，德泓咨询开展第四季度新员工培训，本次培训主要针对在四季度入职的新员工，由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、业务基础知识等方面进行系统性培训，助力新员工们迅速融入企业，适应岗位并开展工作。 培训以“技能+文化”形式，公司全方位关注新员工的成长，不仅关注员工的技能进步，更注重员工的心灵成长，旨在让每个员工不但有“物质”上的收获，更有“心灵”上的提升，实现个人的快速成长和突破。 点燃论辩之火，绽放思维之花 “企业辩论赛”是本季度新员工培训亮点，辩论赛场上，就“传统文化是否能…