学习培训 | 德泓咨询开展第四季度新员工培训

12月3日上午,德泓咨询开展第四季度新员工培训,本次培训主要针对在四季度入职的新员工,由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、业务基础知识等方面进行系统性培训,助力新员工们迅速融入企业,适应岗位并开展工作。

学习培训 | 德泓咨询开展第四季度新员工培训

培训以“技能+文化”形式,公司全方位关注新员工的成长,不仅关注员工的技能进步,更注重员工的心灵成长,旨在让每个员工不但有“物质”上的收获,更有“心灵”上的提升,实现个人的快速成长和突破。

点燃论辩之火,绽放思维之花

“企业辩论赛”是本季度新员工培训亮点,辩论赛场上,就“传统文化是否能促进社会发展”的辩题针锋相对,互不相让,辩手们思路清晰,字字珠玑。

学习培训 | 德泓咨询开展第四季度新员工培训
学习培训 | 德泓咨询开展第四季度新员工培训
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辩论的目的不在输赢,重在思想碰撞,通过此次辩论赛,使新员工们对中华文化有了更深刻地理解,加强彼此团队协作能力,此次比赛不仅为大家呈现了精彩的画面,更为大家带来了更多的思考。

分享成长与收获


经过两周的学习,每一位新员工都收获颇深,大家分别分享自己的成长与收获,提到对企业文化的理解,工程咨询一部的姚青雨说道:他感受到德泓伙伴们“专业、有爱、有担当;敬业、忠诚、有力量;开拓、创新、有策略。”也有通过学习,进行反思,分析自我优劣势,制定了详细的个人规划;更有人转变观念,认为不管学习什么都是为了能更好地服务客户,打造物有所值的成果产品。谈到学习后的自我转变,大家都承诺要尽自己最大的努力实现自我价值的提升,与公司同成长。

学习培训 | 德泓咨询开展第四季度新员工培训

亦师亦友,聚力前行

为了使新员工能够更快融入工作环境,人力资源部为每一位新员工都安排专业导师指导培训专业知识,快速掌握工作技能。

学习培训 | 德泓咨询开展第四季度新员工培训

“徒弟”向”师傅”三鞠躬并表达感谢,“师傅领进门,修行在个人”,专业技术是我们必须掌握的本领,但修身是每个人一生的必修课,“志不立,天下无可成之”,愿每一位新员工都能实现自我价值的提升并实现梦想。

领导讲话

学习培训 | 德泓咨询开展第四季度新员工培训
董事长 张语录

人才是公司发展的核心,新员工培训是我们孵化人才的基础,我们要有更博大的胸怀、更高的智慧和胆量,持续专注在工程咨询领域,未来要将德泓打造为国际知名的工程咨询企业。德泓咨询始终高度重视人才的搭建体系,通过人才引进、跟踪培养等方式来加速公司人才团队的快速成长。

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