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学习培训 | 德泓咨询开展第四季度新员工培训

学习培训 2021年12月3日上午9:48

12月3日上午，德泓咨询开展第四季度新员工培训，本次培训主要针对在四季度入职的新员工，由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、业务基础知识等方面进行系统性培训，助力新员工们迅速融入企业，适应岗位并开展工作。

培训以“技能+文化”形式，公司全方位关注新员工的成长，不仅关注员工的技能进步，更注重员工的心灵成长，旨在让每个员工不但有“物质”上的收获，更有“心灵”上的提升，实现个人的快速成长和突破。

点燃论辩之火，绽放思维之花

“企业辩论赛”是本季度新员工培训亮点，辩论赛场上，就“传统文化是否能促进社会发展”的辩题针锋相对，互不相让，辩手们思路清晰，字字珠玑。

辩论的目的不在输赢，重在思想碰撞，通过此次辩论赛，使新员工们对中华文化有了更深刻地理解，加强彼此团队协作能力，此次比赛不仅为大家呈现了精彩的画面，更为大家带来了更多的思考。

分享成长与收获

经过两周的学习，每一位新员工都收获颇深，大家分别分享自己的成长与收获，提到对企业文化的理解，工程咨询一部的姚青雨说道：他感受到德泓伙伴们“专业、有爱、有担当；敬业、忠诚、有力量；开拓、创新、有策略。”也有通过学习，进行反思，分析自我优劣势，制定了详细的个人规划；更有人转变观念，认为不管学习什么都是为了能更好地服务客户，打造物有所值的成果产品。谈到学习后的自我转变，大家都承诺要尽自己最大的努力实现自我价值的提升，与公司同成长。