学习培训 | 德泓咨询开展第四季度新员工培训
12月3日上午，德泓咨询开展第四季度新员工培训，本次培训主要针对在四季度入职的新员工，由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、业务基础知识等方面进行系统性培训，助力新员工们迅速融入企业，适应岗位并开展工作。
培训以“技能+文化”形式，公司全方位关注新员工的成长，不仅关注员工的技能进步，更注重员工的心灵成长，旨在让每个员工不但有“物质”上的收获，更有“心灵”上的提升，实现个人的快速成长和突破。
点燃论辩之火，绽放思维之花
“企业辩论赛”是本季度新员工培训亮点，辩论赛场上，就“传统文化是否能促进社会发展”的辩题针锋相对，互不相让，辩手们思路清晰，字字珠玑。
辩论的目的不在输赢，重在思想碰撞，通过此次辩论赛，使新员工们对中华文化有了更深刻地理解，加强彼此团队协作能力，此次比赛不仅为大家呈现了精彩的画面，更为大家带来了更多的思考。
分享成长与收获
经过两周的学习，每一位新员工都收获颇深，大家分别分享自己的成长与收获，提到对企业文化的理解，工程咨询一部的姚青雨说道：他感受到德泓伙伴们“专业、有爱、有担当；敬业、忠诚、有力量；开拓、创新、有策略。”也有通过学习，进行反思，分析自我优劣势，制定了详细的个人规划；更有人转变观念，认为不管学习什么都是为了能更好地服务客户，打造物有所值的成果产品。谈到学习后的自我转变，大家都承诺要尽自己最大的努力实现自我价值的提升，与公司同成长。
亦师亦友，聚力前行
为了使新员工能够更快融入工作环境，人力资源部为每一位新员工都安排专业导师指导培训专业知识，快速掌握工作技能。
“徒弟”向”师傅”三鞠躬并表达感谢，“师傅领进门，修行在个人”，专业技术是我们必须掌握的本领，但修身是每个人一生的必修课，“志不立，天下无可成之”，愿每一位新员工都能实现自我价值的提升并实现梦想。
领导讲话
人才是公司发展的核心，新员工培训是我们孵化人才的基础，我们要有更博大的胸怀、更高的智慧和胆量，持续专注在工程咨询领域，未来要将德泓打造为国际知名的工程咨询企业。德泓咨询始终高度重视人才的搭建体系，通过人才引进、跟踪培养等方式来加速公司人才团队的快速成长。
相关新闻
-
学习培训｜2022年第三季度新员工培训圆满落幕
8月22-26日，2022年第三季度新员工培训圆满落幕，培训围绕线上学习、讲师授课及学习成果汇报三部分展开，由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、业务基础知识等方面进行系统性培训，助力新员工们迅速融入企业，适应岗位并开展工作。 本期培训创新性地以辩论赛的形式进行学习成果汇报，更具趣味和互动性，增加了大家的凝聚力和向心力，在帮助新员工快速了解公司业务及文化理念的同时，激发大家主动思考。通过干货满满的培训课程，收获匪浅的前辈寄语，氛围热烈的互动学习，德泓的新势力们在丰富多彩的培训中了解德泓…
-
如何建立起利他的思维方式
●人生的方程式 人生工作的结果=思维方式×热情×能力 思维方式是-100—100；正面的思维方式是正值，负面的思维方式是负值。判断是负面或正面的思维方式的根本标准是：是否是利他的思维方式。利他的思维方式就是正面的思维方式；利己的思维方式就是负面的思维方式。 可见，思维方式正确与否的根本，在于是不是利他。 ●如何建立起利他的思维方式…
-
2021年第三季度新员工培训暨雏鹰计划正式拉开帷幕
青衿之志，履践致远。8月25日，德泓咨询2021年第三季度新员工培训暨雏鹰计划正式拉开帷幕。此次培训采取线上、线下学习相结合的形式，由人力咨询部门制定系统培训学习，通过专业学习、文化学习与实践相结合等方式，帮助新员工融入公司，稳步成长。本次培训共计10人参加，人员涵盖工程咨询一部、工程咨询二部、评估咨询部、发展规划与品牌建设部、行政财务部、数字化项目组等部门。 “雏鹰计划”是本季度新员工培训的一大亮点，该计划为期半年，针对近段时期选拔任职公司的高校应届硕士毕业生，在一年内帮助他们在公司中找到最适…
-
公司要闻 | 第七期百日成长结营分享会暨第八期百日成长开营
每一个人都是企业经营的参与者，责任重大， 只有从心出发，践行人生方程式，才能相互信赖、相互砥砺，共同提升职场竞争力，为企业发展倾注我们全部的热情与力量，为社会和国家的发展做贡献！随后，主持人公布了第七期百日成长的小组学习成绩排名和第八期百日成长的学习机制，新任学习小组组长上台发表带组目标及决心，他们完美诠释了率先垂范并将为伙伴竭尽全力服务信心。
-
“2019雁栖湖企业家论坛”学习分享会隆重召开
2019雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会于10月28日在北京拉开帷幕，七个日夜，4000位商业精英以及各界人士共同学习、共同成长。德泓咨询此次组织了五名管理人员到京参加盛会，同时在公司会议室开通2019雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会互动直播分会场，邀请员工及社会人士与主会场同步学习。七天的学习铭记在每位参会同仁的内心里，带着内心满满的收获，11月6日下午，公司特组织召开“2019雁栖湖企业家论坛”学习分享会，总经理张语录、公司中高层领导及部分员工、致良知四合院志愿者、社会人士共同参加了会议。 …
-
公司要闻 | 第六期百日成长结营分享会暨第七期百日成长开营
经典助力成长，百日再次起航。3月11日下午，德泓咨询第六期百日成长《大学》学习结营分享会暨第七期《稻盛哲学》开营在公司会议大厅圆满举行。 会议在共读《教约》和《大学》中展开，朗朗读书声，沁人心脾。100天转瞬即逝，我们又完成了一个成长单元，持续地与经典同行，在经典中积蓄力量，让我们实现了真学习、真收获。在第六期百日成长中，全体德泓伙伴们的学习状态和收获成果有目共睹；在学习经典的路上，大家的心门逐渐打开，将学习成果融入工作与生活，收获了与客户与伙伴心与心的链接，使得文化成为了生产力。 大会伊始，以…
-
公司组织观看致良知四合院“2019雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会倒计时100天特别直播”
7月20日上午，在德泓公司大厅，组织全体员工集中观看学习致良知四合院“2019雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会倒计时100天特别直播”。 在直播活动上，四合院隆重宣布“家庭建设研究院”的成立，“领读者”全国巡讲百日百城活动的启动，并推出四大直播课堂：“四合院企业课堂”、“四合院家庭课堂”、“向东时光”四合院FM课堂、“领读者”明心净心课堂，助力企业经营人士以及全社会各界人士学习中华文化、践行明心净心功夫、成就幸福和谐的家庭、以及事业的真正成功！学习会上，致良知四合院创始人白立新老师发…
-
分享 | 这一切的一切，我感到非常幸福
“让员工更幸福，让工程更美丽”是公司的使命，更是公司经营发展的意义所在，我就自己在公司的体会，与大家分享我的感受。 自2014年入职公司，至今已七年有余，从配合做项目到负责牵头项目，再到带团队，一路走来，早已把公司当成了第二个家，把同事们当成了我的家人，把客户当成了我的本家或亲戚。在公司这些年，也见证了我从租房子、生孩子、买房、买车等多个人生阶段，更重要的是我跟随公司开阔了自己的人生阅历，提升了自己为人处世的能力，也让自己不断清楚地认识并坚信什么是自己要为之奋斗终生的事业。 清晨来到公司，与大家…
-
学习培训｜2022年第四季度新员工培训圆满落幕
相信在未来的人生路上，他们一定能够胸怀初心使命，秉持德泓人“专业、求实、奋斗、利他、融和”的核心价值观，以饱满的热情投入到工作中，砥砺奋进、不负韶华，踔厉奋发、踵事增华，为公司的高质量发展贡献青春力量！
