公司组织观看致良知四合院“2019雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会倒计时100天特别直播”
7月20日上午，在德泓公司大厅，组织全体员工集中观看学习致良知四合院“2019雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会倒计时100天特别直播”。
在直播活动上，四合院隆重宣布“家庭建设研究院”的成立，“领读者”全国巡讲百日百城活动的启动，并推出四大直播课堂：“四合院企业课堂”、“四合院家庭课堂”、“向东时光”四合院FM课堂、“领读者”明心净心课堂，助力企业经营人士以及全社会各界人士学习中华文化、践行明心净心功夫、成就幸福和谐的家庭、以及事业的真正成功！学习会上，致良知四合院创始人白立新老师发表了企业课堂的第一课《企业成长的动力》，海峰老师分享圣贤启示《孔门家法》，立平老师分享明心功夫《是什么主宰了你的命运》，还有涂雅芳等领读志愿者的真情分享。
不同于以往，2019年雁栖湖企业家论坛将扩展为7天的“未来之星”学习会。围绕“心-道-德-事”四部曲，呈现“知行合一学习法”的精髓，展现3.0企业方案，提供最美家庭建设方案、个人心灵成长方案，将向社会奉上一份源于中华文化的完美答卷！
这是一个怎样的时代？
这个时代亟需解决的问题是什么？
如何修炼高尚的人格？
如何为祖国和人民效犬马之劳？
这是一个民族复兴的时代！中国人从站起来，到富起来，再到强起来，走完了发达国家数百年的发展历程，绘就了举世瞩目的壮丽篇章。中国日益走进世界舞台的中央。中华民族的伟大复兴，是我们这代人的必将成就！
德泓人将继续向着伟大企业的目标前行，为实现中华民族伟大复兴作出应有的贡献！
相关新闻
-
数日砥砺 一朝绽放 | 2021第二季度新员工培训圆满落幕
数日砥砺 一朝绽放。2021第二季度新员工培训圆满落幕，参加此次培训的新员工们涵盖工程咨询一部、工程咨询研究院及发展规划与品牌建设部。通过专业学习、文化学习与实践相结合等方式，帮助新员工融入公司，稳步成长。为使新员工更好的适应工作，人力资源部设立导师制度，每一名新员工都有一名辅导导师给予专业上的支持。培训会中，为加深师生关系，特举办拜师仪式，愿在日后的学习中，不忘初心，砥砺前行！
-
“2019雁栖湖企业家论坛”学习分享会隆重召开
2019雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会于10月28日在北京拉开帷幕，七个日夜，4000位商业精英以及各界人士共同学习、共同成长。德泓咨询此次组织了五名管理人员到京参加盛会，同时在公司会议室开通2019雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会互动直播分会场，邀请员工及社会人士与主会场同步学习。七天的学习铭记在每位参会同仁的内心里，带着内心满满的收获，11月6日下午，公司特组织召开“2019雁栖湖企业家论坛”学习分享会，总经理张语录、公司中高层领导及部分员工、致良知四合院志愿者、社会人士共同参加了会议。 …
-
明心性，致良知｜德泓咨询新员工培训会圆满结束
为了让新员工更好的了解、适应并融入公司，从而提升新员工的归属感，5月7日，德泓咨询启动了为期四天的“新员工入职培训会”。本次培训的主要对象是2020年度第二季度新入职员工，内容涵盖公司基本概况、企业文化、规章制度、商务礼仪、业务知识等方面。 培训伊始，德泓咨询董事长张语录向新员工们致辞，并对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和真诚的问候。随后，他详细讲解了公司的发展历程、企业使命愿景、经营理念和发展战略。他表示，公司的责任就是让我们的员工与员工家庭幸福起来，并以此为基础来实现客户的满意。公司不仅要关…
-
德泓咨询2020年第四季度新员工培训会圆满举办
为了让新员工全面了解公司，深入地学习企业文化及公司发展战略。10月13日至15日，德泓咨询2020年第四季度新员工培训会在公司大会议室圆满举办。本次培训主要针对七月份以来入职的新员工，由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、商务礼仪、业务基础知识等方面进行系统性培训，为新员工们迅速进入企业找准定位，适应岗位并开展工作打下了坚实基础。 培训以“技能+文化”的形式，不仅仅关注员工的技能进步，更注重员工的心灵成长，旨在让每个员工在公司不但有“物质”上的收获，更有“心灵品质”上的提升，实现个人的…
-
公司成功举办三期 “共读一本书 幸福一家人”读书活动
为传播中华优秀传统文化，利益社会、服务民众，助力中华民族的伟大复兴，公司在短短一个月的时间内，已经联合致良知四合院郑州学习小组班委会成功举办了三期“共读一本书 幸福一家人”读书活动，累计参与人数达两百余人，取得了良好的预期效果和积极的社会反响。 事业的成功从何而来？人生的烦恼从何而来？为什么人与人的生命质量，存在这么大的差别？人生重大秘密是什么？人生重大真理是什么？人生重大战略是什么？人生重大价值是什么？学习会通过共读《文化自信与民族复兴》这本书，帮助大家找到打开心灵宝藏的钥匙，建设心灵品质。…
-
学习培训｜2022年第三季度新员工培训圆满落幕
8月22-26日，2022年第三季度新员工培训圆满落幕，培训围绕线上学习、讲师授课及学习成果汇报三部分展开，由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、业务基础知识等方面进行系统性培训，助力新员工们迅速融入企业，适应岗位并开展工作。 本期培训创新性地以辩论赛的形式进行学习成果汇报，更具趣味和互动性，增加了大家的凝聚力和向心力，在帮助新员工快速了解公司业务及文化理念的同时，激发大家主动思考。通过干货满满的培训课程，收获匪浅的前辈寄语，氛围热烈的互动学习，德泓的新势力们在丰富多彩的培训中了解德泓…
-
学习培训｜2022年第四季度新员工培训圆满落幕
相信在未来的人生路上，他们一定能够胸怀初心使命，秉持德泓人“专业、求实、奋斗、利他、融和”的核心价值观，以饱满的热情投入到工作中，砥砺奋进、不负韶华，踔厉奋发、踵事增华，为公司的高质量发展贡献青春力量！
-
德泓咨询第五期百日成长计划《中庸》学习启动大会圆满举行
共读一本书，幸福一家人。8月13日，德泓咨询第五期百日成长计划《中庸》学习启动大会在公司大厅圆满举行，之后的100天里，德泓全体家人将在一起学习成长，为建设美好幸福家庭和实现真正的成功而努力。 德泓咨询百日成长计划学习已经开展了一年多时间，每期一部经典著作，第五期百日成长计划我们选择一种特别的形式，成立学习班委会，由常务副总经理王红刚担任班长，副总经理汪平、周力担任副班长，带领大家共同学习。 第五期百日成长计划学习机制包含职责分工与学习机制两个部分，经过多次改版及讨论，最终落地实施。以“简单高效…
-
分享 | 从特立独行到认真聆听，我改变了
在德泓工作的这几个月时间，短暂却又意义非凡。感谢张总，汪总及公司各位领导对我工作与生活的关心和支持。在我人生经历低谷时，是公司企业文化指引了我前进的方向，照亮了我人生的道路！ 回忆最近这段时光，我经历了太多太多难忘的事，【7·20】河南水灾的场景在我脑海里依旧清晰，记得当水灾发生的第二天，公司就立刻成立“德泓救援队”，前往灾区进行支援。同事们每天驰援不同的受灾地区，搬运物资虽然很辛苦，很疲惫，但每个人都没有抱怨，反而洋溢着付出的喜悦，这才是真正的人间大爱，那个时候我的内心被满满的正能量感动，让我…
