“老吾老以及人之老”，每个人都要走过少年、中年、老年，关爱今天的老人，就是关爱未来的自己，让每一位老人都”老有所养、老有所依、老有所为、老有所乐”是全社会义不容辞的责任。德泓咨询始终致力于公益事业，用实际行动履行社会责任。今后将继续秉承企业社会责任感，怀抱感恩之心反哺社会，传播社会正能量，为社会进步和城市发展做出贡献。

尊老、敬老是中华民族的传统美德，公司董事长张语录始终牵挂着每一位员工的父母，在重阳节到来前夕，他用一封感情真挚的家书表达了对他们的感恩之情，并通过员工送到每一位父母手中。同时，公司组织员工与员工父母进行身体全面体检，用实际行动践行“让员工更幸福”的企业使命。  家有一老，如有一宝，父母是员工在外拼搏努力的坚强后盾，德泓的发展离不开每一位员工的辛勤付出，更离不开每一位员工家属的奉献和支持。“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，祝愿所有老人都能老有所养、老有所依、老有所学、老有所安。 致您的一封家书…

10月12日，德泓咨询董事长张语录、副总经理周力、副总经理汪平、发展规划与品牌建设部副经理窦彦杰与工程咨询二部总工程师赵永霞，一行五人探访陕西智信规划设计有限公司、陕西智达工程咨询有限公司，并进行了座谈交流。 走访过程中，各方围绕工程咨询企业未来发展、管理模式、科研创新、乡村振兴、信息化建设、产业互联网研究等主题展开，探讨交流彼此如何更好地实现优势互补，合作共赢，为客户提供更加优质的服务。 以此次交流为契机，双方将不断拓展合作的广度与深度，推动工程咨询行业的产业数字化建设与创新发展，促进工程咨询…

近日，山西遭遇强降雨侵袭，多地出现内涝、地质灾害、洪水等灾情，导致多地人员被困、房屋倒塌。一方有难，八方支援，山西灾情，牵动人心，在得知灾情消息后，公司第一时间组织搜集救援物资，号召全体员工参与物资捐赠。 10月10日，公司驰援山西灾区第一批物资已抵达灾区。其中，厚被子300床，棉大衣107件，连体雨裤30件，双胶鞋30双，驰援物资总价值两万多元。 守望相助，风雨同舟。德泓咨询以实际行动践行责任担当，为支持山西防汛救灾贡献力量。同时，不忘社会责任，长期热心公益活动，未来，我们将继续保持初心，秉承…

河南德泓工程管理咨询有限公司以工程咨询为基础，融资咨询为方向，近几年在乡村振兴领域潜心研究，助力国家乡村振兴发展。在乡村振兴战略及人口老龄化的大背景下，为解决乡村振兴、城乡融合发展问题，成立乡村振兴研究所。2020年突如其来的“新冠”肺炎疫情，对我国经济社会发展带来前所未有的冲击，康养·文旅行业首当其冲。为应对本次疫情的影响，助力产业“疫”后振兴，9月26—28日，德泓工程咨询研究院乡村振兴研究所副主任刘校锋携李雅静、潘盼一行三人赴杭州参加了为期三天的“疫后振兴——2021 第二十三届…

近日，河南省工程咨询协会公布了2021年度全省优秀工程咨询成果获奖项目名单，河南德泓工程管理咨询有限公司编制的九项成果分别荣获全省优秀工程咨询成果一等奖一项，二等奖二项、三等奖六项。

党旗鲜艳，党徽闪耀。9月8—10日，中国共产党郑州市金水区第十二次代表大会在河南省人民大会堂隆重举行。金水区委书记张红伟代表十一届区委作报告，金水区委副书记、代区长张艳华主持。大会选举产生了中共金水区第十二届委员会委员、候补委员、纪律检查委员会委员和金水区出席郑州市第十二次党代会代表。德泓工程咨询研究院副院长吴琼作为党员代表全程参加本次大会。 金水区委书记张红伟代表中国共产党金水区第十一届委员会，向大会作了《高水平打造创新智城品质金水 为建设国家一流现代化国际化中心城区努力奋斗》的报告…

9月10日下午，德泓咨询在大会议室举办政府专项债操作指导手册学习及项目交流会。此次会议由工程咨询研究院、工程咨询一部、工程咨询二部及评估咨询部的同事们共同参与，通过学习《政府专项债操作指导手册》，结合工作实践，交流经验，为日后更好的开展专项债工作打下坚实基础。 《政府专项债操作指导手册》由工程咨询研究院梳理编制完成，内容涵盖专项债申报、评审、评分、发行、偿还，以及调整专项债资金用途需经程序、“专项债+市场化融资”如何开展、政府如何谋划专项债项目等方面。会上，与会人员分别就近期专项债工作中遇到的有…

平凡铸就伟大，英雄来自人民。8月31日下午，德泓咨询“抗洪救灾表彰大会暨建党百年活动分享会”圆满召开。本次大会，通过观看“德泓党支部建党百年系列活动回顾”与“德泓党支部抗洪救灾救援队”两部专题片，回顾今年以来公司党支部在面对重大事件时所做出的努力；公布了此次救灾捐赠的具体信息及德泓抗洪救灾志愿者名单；为【志愿者标兵】、【最美志愿者】颁发奖杯；并由公司党员、志愿者代表上台分享体会与收获；会议尾声，董事长张语录做了总结发言。 回顾· 沉淀 值此建党百年之际，德泓党支部开展了为期两个月的系列…

青衿之志，履践致远。8月25日，德泓咨询2021年第三季度新员工培训暨雏鹰计划正式拉开帷幕。此次培训采取线上、线下学习相结合的形式，由人力咨询部门制定系统培训学习，通过专业学习、文化学习与实践相结合等方式，帮助新员工融入公司，稳步成长。本次培训共计10人参加，人员涵盖工程咨询一部、工程咨询二部、评估咨询部、发展规划与品牌建设部、行政财务部、数字化项目组等部门。 “雏鹰计划”是本季度新员工培训的一大亮点，该计划为期半年，针对近段时期选拔任职公司的高校应届硕士毕业生，在一年内帮助他们在公司中找到最适…