公司要闻 | 德泓咨询《心性即文化 文化即业务》学习分享会圆满举办
3月4日，德泓咨询《心性即文化 文化即业务》——方太茅总2024新年致辞学习分享会圆满举办。
会议伊始，德泓咨询副总经理陈晓超围绕“一元智慧”、“因果缘”、心性的认识、当前公司经营、管理的战略重要性顺序及经营目标等方面为大家解读并分享收获，他表示，我们要抓住心性建设的牛鼻子，即关键岗位和关键人才，去发挥引领作用。
陈总强调，文化即业务、业务即经营。文化是根基，文化建设必须回归到心性的本质上，这是因，且必须回归到具体工作场景中，这是缘。在公司发展的当前阶段，“文化是根基”与“经营大于天”同等重要，必须用“一元智慧”看待二者之间的关系。经营目标是帮助我们在因上、在缘上下功夫，最终拿到结果，是我们修行路上的最好方式之一，也是“文化即业务”的最好实践，必须百分百拿下目标。
随后，公司部分中层以上管理者结合自身的工作实践真诚地分享学习感悟。
部分分享节选：
工程咨询一部——曲肖肖：近几年工程咨询领域复杂多变，如何面对复杂的项目和多元化的客户需求，就是考验我们是否真诚的发心。我认为工程咨询是服务行业，首先我们需要发服务客户的心，要把客户的需求放在首位，倾听他们的需求和担忧，提供定制化的解决方案，帮助客户实现目标。
工程咨询四部组长——段贝贝：方寸之间，万物为一；文化是对心的滋养；找到了实现目标的路径，坚定了团队建设及部门目标实现的信心。“因上努力，缘上创造，果上反省”，由外向内求，端正自己的心态，然后在缘上再突破一下。心是底座，要不断修炼。我要做出改变：敢于反省，凡事向内求因，勇于承担责任。不断修炼自己的内心，站在客户及团队成员的视角来看待问题，让利他思维成为自己的思维习惯。
品牌建设部经理——刘鹏：以德泓讲堂为例，我们一开始的发心是，无论如何都要为行业内的从业者和我们服务的客户提供干货满满的知识，帮助他们更好的推进工作，那我们的所做的工作自然是，无论有多少艰难险阻，我们也一定要克服重重困难，无论我们付出多少，曾经失败多少，我们也要无怨无悔。
销售四部总监——张洪源：发心是文化即业务四要素里最关键的一个，也是最难的一个，难就难在发心要真诚不欺、念念不忘和自然而然。发心并不是写出来或当口号喊出来就会有的，而是要通过修炼才能产生。诚则灵，心诚才能感动客户。
财务部经理——郭书君：回想自己这些年的业务经历，其实也是一个心性问题，那就是始终抱着一颗为家乡人民造福，助力家乡经济发展的心。做业务的过程中，与人交往要真诚，不能为做项目而做项目。首先把好项目的入口关，没有可能的项目，要和业主解释清楚不能做的原因，不浪费我们的精力，更不能浪费业主的精力和政府的资金。
营销中心副总经理——曹柯朋：我们去跟客户沟通对接项目，是否抱有对客户的敬畏之心，对项目的坚定，对客户的需求和痛点深挖，设身处地的站在客户的角度去考虑问题，而不是紧盯着客户的口袋去服务。我们应该怀有如何为客户疯狂地创造价值，为了项目的落地穷尽一切可以想到的方法和路径，对待客户能够勇敢的提出方案和建议，敢于说NO。
最后，董事长张语录作总结讲话，他表示，人生成功的密码就是心性，有怎样的发心，就决定怎样的方式和呈现，又决定怎样的结果。我们的人生是否能够绽放，需要中华文化不断地浇灌，磨炼心性，关照我们的想法及念头，对待客户要始终保持一颗成就客户、利益客户的心。文化导入德泓已经是第六个年头，德泓的事业也正不断得到客户的认可。
他强调，我们已经走在成功的路上，要感恩这个时代，感恩圣贤文化，让我们一起学习，一起成长，一起素餐，在中华文化的引领下，德泓必将走向成功。
以知促行，以行求知。此次分享会的成功举办，使德泓人进一步提高心性，认识到文化与业务的统一性，发心越真诚，能量越大，效果越好，念念不忘，必有回响。认识到真正的成功，是以健全的心灵品质，依道而行，达成目标，同时拥有幸福自在乃至圆满崇高的人生。唯有知行合一，在“因”和“缘”上下功夫，才能结出累累硕果，让我们共同努力，为实现百年德泓的奋斗目标全力以赴！
编辑：吕彤彤
审核：胡 斌
联系电话：0371-6198 1688
相关新闻
-
公司要闻 | 第六期百日成长结营分享会暨第七期百日成长开营
经典助力成长，百日再次起航。3月11日下午，德泓咨询第六期百日成长《大学》学习结营分享会暨第七期《稻盛哲学》开营在公司会议大厅圆满举行。 会议在共读《教约》和《大学》中展开，朗朗读书声，沁人心脾。100天转瞬即逝，我们又完成了一个成长单元，持续地与经典同行，在经典中积蓄力量，让我们实现了真学习、真收获。在第六期百日成长中，全体德泓伙伴们的学习状态和收获成果有目共睹；在学习经典的路上，大家的心门逐渐打开，将学习成果融入工作与生活，收获了与客户与伙伴心与心的链接，使得文化成为了生产力。 大会伊始，以…
-
公司要闻 | 德泓咨询参加郑州市城市更新项目投融资与策划包装研讨会
为进一步全面了解郑州市城市更新项目投融资中存在的问题和困难，助力项目又好又快落地，8月22日，郑州市城市更新专班组织召开“城市更新项目投融资与策划包装研讨会”。市城建局领导、城市更新专班主要负责人，管城区、二七区、荥阳市项目实施主体负责人及城市更新工作负责人，中国银行、工商银行、建设银行、郑州银行、恒丰银行等银行负责人，德泓咨询、中建七局、中电建华东院郑州公司、郑州市规划勘测设计研究院有关单位参加了此次会议。会上，管城区安徐庄、荥阳郑上文脉活力带、二七区火车站西片区韧性城市3个项目实施主体负责人…
-
我司特邀上海市建纬（郑州）律师事务所土地部部长贺学文律师开展《土地管理法》专题讲座
2019年9月24日，我司特邀上海市建纬（郑州）律师事务所土地部部长贺学文律师开展解读2019年版《土地管理法》专题讲座，公司中高层领导及员工30余人参与了此次讲座。 2019年8月26日，十三届全国人大常委会第十二次会议审议通过《中华人民共和国土地管理法》修正案，自2020年1月1日起施行。《土地管理法》是一部关系亿万农民切身利益、关系国家经济社会安全的重要法律。《土地管理法》确立的以土地公有制为基础、耕地保护为目标、用途管制为核心的土地管理基本制度总体上是符合我国国情的，实施以来，为保护耕地…
-
公司要闻 | “荟聚群英，携手筑梦”德泓咨询开展春季专场招聘会
春风添画意，岁月赋新诗。3月6日，德泓咨询开展“荟聚英才，携手筑梦”春季专场招聘会，本次招聘会从公司的实际用人需求出发，涉及岗位包含销售经理、咨询师、融资咨询经理及招聘主管等。 会上，人力行政中心张一鸣经理对面试人员表示热烈欢迎并宣讲了公司的发展概况、组织架构及员工福利等情况，并进行初步面试，再由各部门负责人作进一步交流，通过专业的测试甄别求职者个人知识、技能、职业规划与公司发展目标的匹配度，为公司吸纳、选拔、发展、培养优秀人才打下坚实的基出，建立企业人才库。每周三下午线下专场招聘会将在三月、四…
-
德泓咨询2021年大事记
2021年是不平凡的一年， 疫情洪灾，环境复杂，经济下行 但我们始终坚持学习、成长、创新和奋斗， 各项工作取得了长足进步， 大家忙了一整年，付出了，奉献了，也收获了。 2021年，我们看到奋进的德泓 哲学护航，使命引领，企业经营《哲学手册》发布 直击客户“痛点”，履行德泓“承诺”，制定实施《客户专项服务方案》 直面员工、客户的意见、建议或投诉，开通“对话语录”董事长直达号 商丘各项目部克坚攻难，日夜奋战，保障重点民生工程按里程碑节点竣工交付 开启全员百日学习成长计划《孙子兵法》、《中庸》、《大学…
-
公司要闻 | 凝心聚力，共创未来！德泓咨询首期合伙人事业共创会圆满举办
11月14日，为凝聚力量，共商行业发展机遇，构建开放共赢的合伙人生态，德泓咨询首期合伙人事业共创会圆满举办。来自各地的合作伙伴、公司领导及核心团队成员齐聚一堂，以“凝心聚力，共创未来”为主题，围绕行业发展趋势、公司战略规划、业务落地路径及合伙人赋能体系等议题展开深度交流与务实探讨，为未来协同发展奠定坚实基础。 战略领航，明晰行业发展新方向 本次会议开篇，德泓咨询董事长张语录发表主题分享，立足“百年未有之大变局”的时代背景，深入剖析当前经济结构深度调整期的行业困局与内外因驱动逻辑。张总指出，人口变…
-
2020年德泓咨询股权签约仪式隆重举行
孟子曰：“则无恒产，因无恒心”。因股权之恒产，必致员工之恒心，这正是现代企业实行股份改革的一大原因。 4月24日下午，随着主持人张雪兵的一声问候，德泓咨询股权签约仪式在全体员工的瞩目下于公司大厅隆重开启，董事长张语录、中高层领导及全体员工共同参加了本次大会。 会议伊始，主持人首先介绍了本次股权激励方案授予在职分红和超额利润分红激励对象的虚拟股股数，随即由公司创始人、董事长张语录逐一与15位被激励对象签订《股权激励协议书》，并发放股权证书。 两位被激励对象代表井晓华、张超分别发表感言，感恩公司的信…
-
德泓咨询首批救援物资抵达山西
近日，山西遭遇强降雨侵袭，多地出现内涝、地质灾害、洪水等灾情，导致多地人员被困、房屋倒塌。一方有难，八方支援，山西灾情，牵动人心，在得知灾情消息后，公司第一时间组织搜集救援物资，号召全体员工参与物资捐赠。 10月10日，公司驰援山西灾区第一批物资已抵达灾区。其中，厚被子300床，棉大衣107件，连体雨裤30件，双胶鞋30双，驰援物资总价值两万多元。 守望相助，风雨同舟。德泓咨询以实际行动践行责任担当，为支持山西防汛救灾贡献力量。同时，不忘社会责任，长期热心公益活动，未来，我们将继续保持初心，秉承…
-
公司召开《管理治要》培训学习心得分享会
近日，公司组织王红刚等十一位同事参加了明德系统举办的第四次《管理治要》学习。为检验学员本次学习成果，促进公司员工共同进步，5月25日上午，在公司活动大厅召开《管理治要》培训学习心得分享会，总经理张语录、公司中高层领导及员工近百人参加了会议。 分享会上，十一位同事分别就三天学习的内容，结合本职工作，分享了自己的真情实感。 井晓华针对此次学习总结了两点的感悟，第一，管理，其实就是管好自己，向外找方法，不如向内搞革命，志于道、据于德，依于仁、游于艺，关注人心、关注未来；第二，真诚，真诚对待同事家人、对…
