德泓咨询第五期百日成长计划《中庸》学习启动大会圆满举行

公司要闻 2021年8月10日下午6:22

共读一本书，幸福一家人。8月13日，德泓咨询第五期百日成长计划《中庸》学习启动大会在公司大厅圆满举行，之后的100天里，德泓全体家人将在一起学习成长，为建设美好幸福家庭和实现真正的成功而努力。

德泓咨询百日成长计划学习已经开展了一年多时间，每期一部经典著作，第五期百日成长计划我们选择一种特别的形式，成立学习班委会，由常务副总经理王红刚担任班长，副总经理汪平、周力担任副班长，带领大家共同学习。

第五期百日成长计划学习机制包含职责分工与学习机制两个部分，经过多次改版及讨论，最终落地实施。以“简单高效，快乐学习，作业100%，突破自己”为学习战略，通过每日晨听、晨读、写作业，分享会、结对子等多种形式开展。一份几页的机制里，不仅仅是学习的框架，更包含着领导对我们的爱和祝福，他们愿意俯下身，托起我们的成长。

百日成长计划学习以部门为单位分为八个小组，各组的小组长集体上台做出表率，立志从心做起，纷纷表示要为大家做好服务，不偏不倚带好路，与大家一同突破自己，学习提升。利益他人就是利益自己，对于小组长自身来说，在帮助大家学习成长的同时，也是提升自己的最佳途径。

第五期百日成长计划的学习内容是“《中庸》和赢得客户的72个机会”。这72个机会，是赢得客户的关键接触点；赢得客户，就是赢得客户信任。我们针对其中的15个接触点，现场进行讨论和演练，并由每个小组派出代表上台分享。

随后，王总总结到，这次学习计划的目的不仅是想让大家提升自己的内心，同时也是给各位小组长一个历练自己的平台，通过100天的学习我相信每个部门都可以扬长补短，把我们整个团队凝聚力快速提升；通过100天的学习让大家能够真正地找到心中的宝藏。我曾经写过这样一句话，我将无我为公司的使命鞠躬尽瘁，匍匐在地，效犬马之劳，跟亲爱的同事们在一起，陪伴大家共同成长。

德泓董事长张语录在总结发言中强调，要加快成长。学习和成长是全体员工的首要任务，是今年工作的重中之重，要紧跟公司发展战略，构建以乡村振兴为主体，融资咨询为方向，工程咨询和项目管理为驱动的项目全过程咨询供应链。

要加快产品创新。每个人要立足岗位做创新，从一个电话、一本报告做起，时刻想着客户需要什么。

要加快团队建设。要蓄积力量，加快基础人员技术保障的能力。用过硬的产品和贴心的服务给客户带来价值，实现产品物超所值。

经过三年的努力，中华文化的力量已经在公司生根发芽，在外部环境如此艰难的时期，德泓人保持定力、坚定信念、抢抓机遇、苦练内功。相信在中华文化的润泽下，我们相互引领、相互砥砺、共同成长，定能助力公司成为最值得托付的工程咨询企业。

公司要闻 | 德泓咨询受廊坊市政府邀请做城市更新和基础设施建设投融资专项培训

11月2日，受廊坊市政府邀请，德泓咨询副总经理王红刚，德泓工程咨询研究院专家委员会主任委员、秘书长刘鹏，德泓工程咨询研究院金融研究所所长高晓兵等一行，赴廊坊市做城市更新和基础设施建设投融资专项培训，廊坊市政府副秘书长诸宝松主持会议，副市长房欣出席并致辞，市住建局、市发改委、市财政局等有关部门分管负责领导、平台公司负责同志等130名学员参加了此次培训。培训会上，德泓咨询刘鹏老师基于廊坊市城市更新的实际情况，分析了全国在开展城市更新过程中的成功案例，梳理了城市更新实施流程，并针对城市更新项目推进过程…

公司要闻 2023年11月2日