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公司召开《管理治要》培训学习心得分享会
近日，公司组织王红刚等十一位同事参加了明德系统举办的第四次《管理治要》学习。为检验学员本次学习成果，促进公司员工共同进步，5月25日上午，在公司活动大厅召开《管理治要》培训学习心得分享会，总经理张语录、公司中高层领导及员工近百人参加了会议。 分享会上，十一位同事分别就三天学习的内容，结合本职工作，分享了自己的真情实感。 井晓华针对此次学习总结了两点的感悟，第一，管理，其实就是管好自己，向外找方法，不如向内搞革命，志于道、据于德，依于仁、游于艺，关注人心、关注未来；第二，真诚，真诚对待同事家人、对…
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公司要闻 | 德泓咨询第十期百日成长分享总结会圆满举行
三年十部经典，以知促行，以行促知。8月18日下午，德泓咨询第十期百日成长分享总结会在公司大厅圆满举行。全体德泓人一同回顾第十期百日成长一百天的学习成长之路，分享收获与喜悦。 所学所思所获 会上，来自第十期百日成长五个小组的学员代表，依据小组共学的书籍，对所学所思所获进行了分享。 丨第四组学员代表们首先带我们回顾了一段关于《尚书》的故事——伏生护书，通过演绎此故事，与大家共勉舍小家为大家的精神，最后，小组成员各自分享了《尚书》中的经典名句，为我们带来源源不断的能量和动力。 丨第一组代表任栋栋，为大…
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人勤春来早，奋斗正当时丨2022年德泓目标责任书签订暨动员大会圆满落幕
新年伊始，公司进行了一系列大刀阔斧的改革，这是公司为了达成企业愿景的决心与信心，战鼓擂动勇者胜，踔厉奋发再出征。2月14日下午，在公司大厅隆重举办了德泓咨询2022年度目标责任书签订暨动员大会。本次大会议程主要由新版《哲学手册》解读、目标责任书签订及团队风采展示、代表发言、公司领导总结发言四个部分组成。 使命引领 哲学护航 未来可期 《哲学手册》是企业文化的核心思想，是公司的发展方向、行动标准。2022年新版《哲学手册》对核心价值观、产品服务“三步走”规划、企业发展战略暨落地…
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公司要闻 | 德泓咨询受邀为焦作市示范区城市建设开发投资有限公司做投融资业务培训
4月18日，德泓咨询咨询事业二部总经理刘婷、总工程师办公室总工程师鲁文军，受邀为焦作市示范区城市建设开发投资有限公司开展投融资业务培训，区属国有企业相关业务骨干参加。 培训围绕两大核心主题展开。刘婷以“地方政府融资渠道探究与解析（政策性资金）”为题，结合政策与案例，梳理地方政府城市建设可用的政策性资金渠道，解读专项债、超长期特别国债、中央预算内资金等的谋划方式、项目落地路径、融资要点及实施模式，提供操作指南。鲁文军聚焦“近期投融资热点解析”，立足宏观经济形势，剖析融资环境趋势与政策导向，结合城市…
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公司要闻 | “荟聚群英，携手筑梦”德泓咨询开展春季专场招聘会
春风添画意，岁月赋新诗。3月6日，德泓咨询开展“荟聚英才，携手筑梦”春季专场招聘会，本次招聘会从公司的实际用人需求出发，涉及岗位包含销售经理、咨询师、融资咨询经理及招聘主管等。 会上，人力行政中心张一鸣经理对面试人员表示热烈欢迎并宣讲了公司的发展概况、组织架构及员工福利等情况，并进行初步面试，再由各部门负责人作进一步交流，通过专业的测试甄别求职者个人知识、技能、职业规划与公司发展目标的匹配度，为公司吸纳、选拔、发展、培养优秀人才打下坚实的基出，建立企业人才库。每周三下午线下专场招聘会将在三月、四…
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公司要闻 | 德泓咨询受邀为清丰县委办公室开展“政府投融资”专题讲座
5月15日，河南德泓工程管理咨询有限公司受邀参加清丰县委办公室主办的“请进来”专题讲座（第十期）。德泓咨询总工程师鲁文军围绕“政府投融资”主题进行授课，县委办公室全体干部职工参加学习。 讲座中，鲁文军以《政策性资金及近期投融资热点解析》为题，深入浅出地阐述政府投融资相关理论。围绕“地方政府专项债、中央预算内资金、国债、政策性金融机构贷款相关、近期投融资热点”五方面进行细致的趋势分析、问题剖析，研判政府投融资有关项目的发展形势和政策选择，为与会人员带来了一场内容丰富、专业性强的知识分享。 培训结束…
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喜报 | 德泓咨询七项成果荣获“2022年度全省优秀工程咨询成果奖”
近日，在河南省工程咨询协会2022年度全省优秀工程咨询成果奖的评选中，由我司编制完成的七项成果分别荣获全省优秀工程咨询成果二等奖三项，三等奖四项。 德泓咨询2022年度河南省优秀工程咨询成果奖获奖项目名单 站在新起点，开启新征程。德泓人将以此为契机，再接再厉，继续发挥咨询公司高智人才优势，不断创新成果报告，力争完成更多高水平的工程咨询成果，推进项目高质量建设，助力全省经济和社会发展，为奋进“十四五”贡献更大力量！ 编辑：吕彤彤 审核：胡 斌 联系电话：0371-8655 3327
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公司要闻丨德泓咨询2025年度目标责任书签订暨动员大会圆满召开
2月7日，德泓咨询2025年度目标责任书签订暨动员大会在公司大会议室隆重召开。公司董事长张语录、执行总裁陈晓超等公司管理人员，共同见证这一重要时刻。 会议伊始，主持人回顾了过去一年公司取得的显著成绩，并对全体员工的辛勤付出表示感谢。随后，人才服务部总经理闪斌上台宣读了公司组织架构调整及人事任免通知，旨在通过激励组织改革提升组织运营效率及活力。 执行总裁陈晓超详细解读了经营组织改革及激励优化方案与2025年度经营目标，强调公司将加快从B2G向S2B、S2G转型，打造行业赋能平台，通过转型激发组织效…
