明心性，致良知｜德泓咨询新员工培训会圆满结束
为了让新员工更好的了解、适应并融入公司，从而提升新员工的归属感，5月7日，德泓咨询启动了为期四天的“新员工入职培训会”。本次培训的主要对象是2020年度第二季度新入职员工，内容涵盖公司基本概况、企业文化、规章制度、商务礼仪、业务知识等方面。
培训伊始，德泓咨询董事长张语录向新员工们致辞，并对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和真诚的问候。随后，他详细讲解了公司的发展历程、企业使命愿景、经营理念和发展战略。他表示，公司的责任就是让我们的员工与员工家庭幸福起来，并以此为基础来实现客户的满意。公司不仅要关注员工的技能进步，更要关注员工的心灵成长，让每个员工在公司这个平台上不但有“物质”上的收获，更有“心灵品质”上的提升，都能实现个人成长和人生价值，达到“事业”、“家庭”双丰收。他强调，我们每一个人都可以成就“真正的成功”和“美好的人生”。
接下来，来自公司的“精英讲师团”分别就公司组织架构、部门职能、工作流程、OA办公、商务礼仪以及招标采购、工程造价、工程咨询等业务知识对新员工进行了系统培训，为他们全面了解和熟悉公司，迅速适应岗位并开展工作打下了坚实基础。
尤其值得一提的是，本次培训课程特意增加了中华优秀传统文化学习版块，通过对“阳明心学”的系统解读，让新员工们学到了“明心”和“净心”两种建设心灵品质的功夫，在每位新员工的内心种下了一颗良善的种子。
培训结束后，学员们分享了此次培训的心得，并表达了对公司的感恩之心。大家一致表示，要坚守初心，尽职工作，将个人发展融入到公司的发展中，在德泓咨询这个大家庭努力奋斗并实现自我价值。
最后，公司常务副总经理王红刚做了总结发言。他表示，新员工是公司的生力军，为公司注入了新鲜的血液，也给公司未来的发展带来了希望。他鼓励每一位员工都要努力做公司的建设者、奋进者和搏击者，真正成就自己的价值，也成就公司的使命，尤其是在学习中华文化后，更要懂得感恩、奋斗和利他，时时种下良善的种子，才能结出良善的福报。
此次培训以“技能+文化”的形式，使新员工具备了一定业务知识和工作技能，不仅大大缩短了新员工熟悉公司、适应环境的过程，使他们能够更好地融入公司、融入团队，同时也为新员工打开了一扇通往中华文化、建设自我心灵品质的大门。
德泓咨询将始终以中华优秀传统文化为源泉，以“实现亿万民众的幸福”为使命，着力打造特色企业文化，努力实现全体“德泓人”的共同梦想——成为一家伟大的企业，并以此助力中华民族伟大复兴！
相关新闻
-
《文化自信与民族复兴》读书分享活动纪实
3月29至31日，“共读一本书，幸福一家人”读书分享活动在兰考县开兰大酒店成功举办，公司中高层领导及部分员工50余人在总经理张语录的带领下，一同学习《文化自信与民族复兴》。 3月29日下午，以此次读书活动为契机，张总首先带领参会人员赴兰考县文化交流中心焦裕禄事迹展厅进行现场教学，接受革命传统教育，学习弘扬焦裕禄精神。在焦裕禄事迹展厅，大家认真观看展厅的展品和图片，仔细聆听讲解员对焦裕禄同志生平事迹的介绍。一张张照片，一件件实物，一桩桩感人至深的事件，真实再现了焦裕禄同志当年访贫问苦、带领群众同自…
-
公司要闻｜省招标投标协会第一期会员开放日活动走进德泓咨询
3月4日，由河南省招标投标协会主办，河南德泓工程管理有限公司承办的“第一期会员开放日”活动在德泓咨询会议大厅成功举办。活动以“学习 交流 共享 提高”为主题，省招投标协会常务副会长兼秘书长孙孟玉、副会长曹高选、王伟、刘永、朱松伟、于增林、德泓咨询董事长张语录及协会会员单位近80位代表参加了活动。 活动伊始，省招投标协会常务副会长兼秘书长孙孟玉首先致辞，他代表协会对德泓咨询承办此次交流活动表示感谢，德泓在17年的企业发展中不断将中华文化融入渗透到企业文化和经营理念中，并以此经营哲学收到了…
-
思维方式是决定人生成功的关键因素
一、人生的方程式 人生工作的结果=思维方式×热情×能力 热情：0~100 能力：0~100 思维方式：-100~100 所以，思维方式是决定人生成功的关键因素。 什么是正面的思维方式呢？ 积极向上、具有建设性、团结有协调性、开朗、有同情心、持肯定态度、充满善意、有关爱心、勤奋、知足、能担当、懂付出、不自私、不贪欲等等。 什么是负面的思维方式？ 态度消极、持否定态性、缺乏协调性、心术不正、充满恶意、马虎、撒谎、傲慢、私欲重、嫉妒、爱发牢骚等等。 那么，我们对照自己，我们是什么样的思维方式：既积极又…
-
“2019雁栖湖企业家论坛”学习分享会隆重召开
2019雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会于10月28日在北京拉开帷幕，七个日夜，4000位商业精英以及各界人士共同学习、共同成长。德泓咨询此次组织了五名管理人员到京参加盛会，同时在公司会议室开通2019雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会互动直播分会场，邀请员工及社会人士与主会场同步学习。七天的学习铭记在每位参会同仁的内心里，带着内心满满的收获，11月6日下午，公司特组织召开“2019雁栖湖企业家论坛”学习分享会，总经理张语录、公司中高层领导及部分员工、致良知四合院志愿者、社会人士共同参加了会议。 …
-
在光明中，黑暗的所有问题都不存在
我入职公司大概有一个半月了，现在我满心庆幸，庆幸公司坚定不移的推进转型创建了这样的发展平台，让我重新找到了适合自己的职业道路；庆幸通过公司接触到传统文化的学习，让我对人生未来的努力方向更加明确；庆幸公司不遗余力的组织倡导、督促践行，让我没有因为自身的懈怠、放松而从此掉队再次沦陷。 以前，我知道传统文化是好的，是瑰宝，需要学习，更需要传承。但自己从来没有想过，自己去好好学习，自己真正去传承践行。没有真正的“行”，就没有自己以为的“知”。参加公司兰考集体学习后，我再也不敢轻易的说自己“知道”了。然而…
-
分享 | 从特立独行到认真聆听，我改变了
在德泓工作的这几个月时间，短暂却又意义非凡。感谢张总，汪总及公司各位领导对我工作与生活的关心和支持。在我人生经历低谷时，是公司企业文化指引了我前进的方向，照亮了我人生的道路！ 回忆最近这段时光，我经历了太多太多难忘的事，【7·20】河南水灾的场景在我脑海里依旧清晰，记得当水灾发生的第二天，公司就立刻成立“德泓救援队”，前往灾区进行支援。同事们每天驰援不同的受灾地区，搬运物资虽然很辛苦，很疲惫，但每个人都没有抱怨，反而洋溢着付出的喜悦，这才是真正的人间大爱，那个时候我的内心被满满的正能量感动，让我…
-
“启动生命，开辟未来”未来之星学员学习分享大会圆满召开
8月23-8月30日，德泓咨询一行六人在总经理张总的带领下，参加了致良知四合院在北京举行的以“启动生命，开辟未来”为主题的未来之星学习会。9月2日下午，在公司大厅隆重召开此次学习分享大会，五位家人从学习感悟、反省、个人使命、未来规划等多个方面分享自己发自内心的真情实感，为我们上了生动的一课。 分享人张洪源讲到，七天的学习拓宽了我内心的边界，让我明白感恩是一种责任、一种担当、一种奉献的精神，要去行动、去做！我感恩祖国、感恩圣贤、感恩致良知四合院、感恩我的家人。通过反省和净心，我渐渐理解了父亲和母亲…
-
感恩圣贤文化让我如此幸福充实
曾经我像大多数人一样质疑这些古老的文化能否在新社会实用，其实我是带着求证的心态和对真正美好生活的向往走进来的，当不相信有质疑的时候，就更要去学去做，因为不去实证就有可能自己把自己关在幸福的门外。那时候我遇到很大的事情自己走不出来，可以说常常以泪洗面，如果不是先生的开导和遇到传统文化、遇到老师，我不可能站在这里，很可能我已经抑郁。我渴望自己不但在无事时幸福，更渴望自己可以化解生活中遇到的问题，即使化解不了我也希望自己可以用一个更好的心态去面对。我渴望家族团结，渴望家庭幸福，渴望我的孩子没有现在孩子…
-
公司要闻 | “教子有方”父母课堂圆满举办！传承家道智慧，培育时代新人
4月19日至20日，德泓咨询《教子有方》父母课堂在郑州圆满举办。本次活动作为德泓成立二十周年回馈社会的系列公益活动之一，聚焦家庭教育痛点，以“传承家道智慧，培育时代新人”为主题，吸引了近200位关注家庭教育的家长参与，通过专家授课、互动体验、案例分享等形式，为家长们献上了一场关于家庭教育的智慧盛宴。 文化筑基，践行企业社会责任 作为深耕工程咨询领域20年的企业，德泓咨询始终以“咨询引领经济发展，德泓情系民生幸福”为使命，自2018年将中华优秀传统文化导入企业文化建设后，员工精神风貌与家庭幸福感显…
