2021第一季度新员工培训——筑梦起航
2021第一季度新员工培训涵盖工程咨询一部及数字化事业部的新员工们，共计5人参加。通过专业学习、文化学习与实践相结合的方式开展培训，不仅有学习，还有有趣的小游戏让大家 使更快“破冰”，熟悉彼此，培训尾声，大家根据这几天的培训分享自己的收获与体会。本次培训使新员工们在轻松愉快的环境下度过，帮助新员工们尽快融入公司。
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学习培训｜2023年第一季度新员工培训圆满落幕
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拥有强大的工匠精神！
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学习培训｜2022年第四季度新员工培训圆满落幕
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公司要闻 | 第八期百日成长结营分享会暨第九期百日成长开营
一百天转瞬即逝，虽共学圆满完成，但卓有成效只有开始，没有结束。卓有成效是可学而至的，也是必须学会的！有效不仅是每个人对组织应尽的职责，而且对个人的自我发展至关重要。真正的卓有成效不仅仅是方法，更重要的是心法，让我们在工作上卓有成效，更让我们的人生卓有成效，希望我们每个人都成为卓有成效的人！
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分享 | 唯有突破，才能遇见更好的自己
“关于德泓《哲学手册》中企业发展战略第六项内容的个人理解。”年初第一次拿到《哲学手册》，公司和部门都在组织对这本手册的学习，那时候眼里对于手册中提到的公司发展战略只停留在第六项，心想这就是我工作的全部内容了，现在回想那时的自己是多么浅显。 企业发展战略第六项： 利用全媒体技术，拓宽业务渠道，扩大服务对象；运用信息化手段，优化公司管理流程，提升服务效能；深入咨询行业数字化研究，推动咨询行业的产业数字化。 直到这两个月部门开会再次共读《哲学手册》时，我突然感觉到，手册中的字还是原来那些字，可心里想的…
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“2019雁栖湖企业家论坛”学习分享会隆重召开
2019雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会于10月28日在北京拉开帷幕，七个日夜，4000位商业精英以及各界人士共同学习、共同成长。德泓咨询此次组织了五名管理人员到京参加盛会，同时在公司会议室开通2019雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会互动直播分会场，邀请员工及社会人士与主会场同步学习。七天的学习铭记在每位参会同仁的内心里，带着内心满满的收获，11月6日下午，公司特组织召开“2019雁栖湖企业家论坛”学习分享会，总经理张语录、公司中高层领导及部分员工、致良知四合院志愿者、社会人士共同参加了会议。 …
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公司要闻 | 第七期百日成长结营分享会暨第八期百日成长开营
每一个人都是企业经营的参与者，责任重大， 只有从心出发，践行人生方程式，才能相互信赖、相互砥砺，共同提升职场竞争力，为企业发展倾注我们全部的热情与力量，为社会和国家的发展做贡献！随后，主持人公布了第七期百日成长的小组学习成绩排名和第八期百日成长的学习机制，新任学习小组组长上台发表带组目标及决心，他们完美诠释了率先垂范并将为伙伴竭尽全力服务信心。
