数日砥砺 一朝绽放 | 2021第二季度新员工培训圆满落幕
数日砥砺 一朝绽放。2021第二季度新员工培训圆满落幕,参加此次培训的新员工们涵盖工程咨询一部、工程咨询研究院及发展规划与品牌建设部。通过专业学习、文化学习与实践相结合等方式,帮助新员工融入公司,稳步成长。为使新员工更好的适应工作,人力资源部设立导师制度,每一名新员工都有一名辅导导师给予专业上的支持。培训会中,为加深师生关系,特举办拜师仪式,愿在日后的学习中,不忘初心,砥砺前行!




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公司要闻 2025年5月12日 -
学习培训 | 新三月·扬帆起航——德泓咨询第二期新员工培训圆满结束
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学习培训 | 德泓咨询开展第四季度新员工培训
12月3日上午,德泓咨询开展第四季度新员工培训,本次培训主要针对在四季度入职的新员工,由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、业务基础知识等方面进行系统性培训,助力新员工们迅速融入企业,适应岗位并开展工作。 培训以“技能+文化”形式,公司全方位关注新员工的成长,不仅关注员工的技能进步,更注重员工的心灵成长,旨在让每个员工不但有“物质”上的收获,更有“心灵”上的提升,实现个人的快速成长和突破。 点燃论辩之火,绽放思维之花 “企业辩论赛”是本季度新员工培训亮点,辩论赛场上,就“传统文化是否能…
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公司要闻 2025年2月6日 -
德泓咨询第五期百日成长计划《中庸》学习启动大会圆满举行
共读一本书,幸福一家人。8月13日,德泓咨询第五期百日成长计划《中庸》学习启动大会在公司大厅圆满举行,之后的100天里,德泓全体家人将在一起学习成长,为建设美好幸福家庭和实现真正的成功而努力。 德泓咨询百日成长计划学习已经开展了一年多时间,每期一部经典著作,第五期百日成长计划我们选择一种特别的形式,成立学习班委会,由常务副总经理王红刚担任班长,副总经理汪平、周力担任副班长,带领大家共同学习。 第五期百日成长计划学习机制包含职责分工与学习机制两个部分,经过多次改版及讨论,最终落地实施。以“简单高效…
学习培训 2021年8月10日 -
学习培训|2022年第三季度新员工培训圆满落幕
8月22-26日,2022年第三季度新员工培训圆满落幕,培训围绕线上学习、讲师授课及学习成果汇报三部分展开,由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、业务基础知识等方面进行系统性培训,助力新员工们迅速融入企业,适应岗位并开展工作。 本期培训创新性地以辩论赛的形式进行学习成果汇报,更具趣味和互动性,增加了大家的凝聚力和向心力,在帮助新员工快速了解公司业务及文化理念的同时,激发大家主动思考。通过干货满满的培训课程,收获匪浅的前辈寄语,氛围热烈的互动学习,德泓的新势力们在丰富多彩的培训中了解德泓…
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