数日砥砺 一朝绽放 | 2021第二季度新员工培训圆满落幕
数日砥砺 一朝绽放。2021第二季度新员工培训圆满落幕，参加此次培训的新员工们涵盖工程咨询一部、工程咨询研究院及发展规划与品牌建设部。通过专业学习、文化学习与实践相结合等方式，帮助新员工融入公司，稳步成长。为使新员工更好的适应工作，人力资源部设立导师制度，每一名新员工都有一名辅导导师给予专业上的支持。培训会中，为加深师生关系，特举办拜师仪式，愿在日后的学习中，不忘初心，砥砺前行！
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2021年第三季度新员工培训暨雏鹰计划正式拉开帷幕
青衿之志，履践致远。8月25日，德泓咨询2021年第三季度新员工培训暨雏鹰计划正式拉开帷幕。此次培训采取线上、线下学习相结合的形式，由人力咨询部门制定系统培训学习，通过专业学习、文化学习与实践相结合等方式，帮助新员工融入公司，稳步成长。本次培训共计10人参加，人员涵盖工程咨询一部、工程咨询二部、评估咨询部、发展规划与品牌建设部、行政财务部、数字化项目组等部门。 “雏鹰计划”是本季度新员工培训的一大亮点，该计划为期半年，针对近段时期选拔任职公司的高校应届硕士毕业生，在一年内帮助他们在公司中找到最适…
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2021第一季度新员工培训——筑梦起航
2021第一季度新员工培训涵盖工程咨询一部及数字化事业部的新员工们，共计5人参加。通过专业学习、文化学习与实践相结合的方式开展培训，不仅有学习，还有有趣的小游戏让大家 使更快“破冰”，熟悉彼此，培训尾声，大家根据这几天的培训分享自己的收获与体会。本次培训使新员工们在轻松愉快的环境下度过，帮助新员工们尽快融入公司。
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为进一步提升组织系统建设的科学性、系统性，9月21日，德泓咨询召开组织系统辅导项目启动大会，公司董事长张语录出席会议并作动员讲话，组织系统建设委员会全体成员，长松咨询河南分公司王春喜、组织系统辅导老师王志恒、黄果老师作为共建企业代表参加会议。 董事长张语录强调，组织系统导入升级，将是德泓发展历史上的一个标志性事件。通过将近五年半的优秀中华文化学习，我们在道上、在心上不断成长。想要成就一番事业，托起某一领域，就要始终不忘初心，牢记使命——“咨询引领经济发展，德泓情系民生幸福”。与此同时，我们要道术…
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