数日砥砺 一朝绽放 | 2021第二季度新员工培训圆满落幕
数日砥砺 一朝绽放。2021第二季度新员工培训圆满落幕,参加此次培训的新员工们涵盖工程咨询一部、工程咨询研究院及发展规划与品牌建设部。通过专业学习、文化学习与实践相结合等方式,帮助新员工融入公司,稳步成长。为使新员工更好的适应工作,人力资源部设立导师制度,每一名新员工都有一名辅导导师给予专业上的支持。培训会中,为加深师生关系,特举办拜师仪式,愿在日后的学习中,不忘初心,砥砺前行!




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学习培训 2021年11月8日 -
2021第一季度新员工培训——筑梦起航
2021第一季度新员工培训涵盖工程咨询一部及数字化事业部的新员工们,共计5人参加。通过专业学习、文化学习与实践相结合的方式开展培训,不仅有学习,还有有趣的小游戏让大家 使更快“破冰”,熟悉彼此,培训尾声,大家根据这几天的培训分享自己的收获与体会。本次培训使新员工们在轻松愉快的环境下度过,帮助新员工们尽快融入公司。
学习培训 2021年1月22日 -
公司要闻 | 德泓咨询召开组织系统辅导项目启动大会
为进一步提升组织系统建设的科学性、系统性,9月21日,德泓咨询召开组织系统辅导项目启动大会,公司董事长张语录出席会议并作动员讲话,组织系统建设委员会全体成员,长松咨询河南分公司王春喜、组织系统辅导老师王志恒、黄果老师作为共建企业代表参加会议。 董事长张语录强调,组织系统导入升级,将是德泓发展历史上的一个标志性事件。通过将近五年半的优秀中华文化学习,我们在道上、在心上不断成长。想要成就一番事业,托起某一领域,就要始终不忘初心,牢记使命——“咨询引领经济发展,德泓情系民生幸福”。与此同时,我们要道术…
公司要闻 2023年9月22日 -
分享 | 从特立独行到认真聆听,我改变了
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学习培训 2021年11月22日 -
学习培训 | 德泓咨询开展第四季度新员工培训
12月3日上午,德泓咨询开展第四季度新员工培训,本次培训主要针对在四季度入职的新员工,由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、业务基础知识等方面进行系统性培训,助力新员工们迅速融入企业,适应岗位并开展工作。 培训以“技能+文化”形式,公司全方位关注新员工的成长,不仅关注员工的技能进步,更注重员工的心灵成长,旨在让每个员工不但有“物质”上的收获,更有“心灵”上的提升,实现个人的快速成长和突破。 点燃论辩之火,绽放思维之花 “企业辩论赛”是本季度新员工培训亮点,辩论赛场上,就“传统文化是否能…
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在光明中,黑暗的所有问题都不存在
我入职公司大概有一个半月了,现在我满心庆幸,庆幸公司坚定不移的推进转型创建了这样的发展平台,让我重新找到了适合自己的职业道路;庆幸通过公司接触到传统文化的学习,让我对人生未来的努力方向更加明确;庆幸公司不遗余力的组织倡导、督促践行,让我没有因为自身的懈怠、放松而从此掉队再次沦陷。 以前,我知道传统文化是好的,是瑰宝,需要学习,更需要传承。但自己从来没有想过,自己去好好学习,自己真正去传承践行。没有真正的“行”,就没有自己以为的“知”。参加公司兰考集体学习后,我再也不敢轻易的说自己“知道”了。然而…
学习培训 2019年4月8日 -
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为不断提高员工技术能力,更好地服务客户。结合近期行业热点,12月23日下午,德泓咨询总工办围绕土储专项债组织了技术培训。德泓咨询全体员工参加了培训学习。 会上,咨询二部咨询师朱雅雯老师,结合近期国家出台的土地储备相关政策及服务项目实操案例与工作流程,以《土储专项债政策要点及实操解析》为题,从政策及实操方面做了深入浅出的分析。会上,大家认真学习、讨论热烈,会后反馈皆表示收获满满。 德泓咨询将持续坚持“咨询引领经济发展,德泓情系民生幸福”的初心与使命,始终坚持学习、不断锤炼本领,为助力服务项目高质量…
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学习培训 2023年5月12日 -
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学习培训 2019年7月22日


