数日砥砺 一朝绽放 | 2021第二季度新员工培训圆满落幕
数日砥砺 一朝绽放。2021第二季度新员工培训圆满落幕,参加此次培训的新员工们涵盖工程咨询一部、工程咨询研究院及发展规划与品牌建设部。通过专业学习、文化学习与实践相结合等方式,帮助新员工融入公司,稳步成长。为使新员工更好的适应工作,人力资源部设立导师制度,每一名新员工都有一名辅导导师给予专业上的支持。培训会中,为加深师生关系,特举办拜师仪式,愿在日后的学习中,不忘初心,砥砺前行!




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《文化自信与民族复兴》读书分享活动纪实
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学习培训 2021年11月22日 -
分享 | 唯有突破,才能遇见更好的自己
“关于德泓《哲学手册》中企业发展战略第六项内容的个人理解。”年初第一次拿到《哲学手册》,公司和部门都在组织对这本手册的学习,那时候眼里对于手册中提到的公司发展战略只停留在第六项,心想这就是我工作的全部内容了,现在回想那时的自己是多么浅显。 企业发展战略第六项: 利用全媒体技术,拓宽业务渠道,扩大服务对象;运用信息化手段,优化公司管理流程,提升服务效能;深入咨询行业数字化研究,推动咨询行业的产业数字化。 直到这两个月部门开会再次共读《哲学手册》时,我突然感觉到,手册中的字还是原来那些字,可心里想的…
学习培训 2021年11月8日 -
在光明中,黑暗的所有问题都不存在
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学习培训 2019年4月8日 -
思维方式是决定人生成功的关键因素
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学习培训 2019年7月22日 -
拥有强大的工匠精神!
德泓的产品服务制定了“三步走”规划,物有所值——物有超值——引领行业。 我们的产品是什么? 是一本可研报告吗? 是顾问服务吗? 是一份合同吗? 我觉得都不是,给大家举几个例子: 看到京东我们会想到什么? 快 看到淘宝我们会想到什么? 多 看见拼多多我们会想到什么? 省 看到沃尔沃我们会想到什么? 安全 看到宝马我们会想到什么? 驾驶愉悦 看到特斯拉我们会想到什么? 智能高科技 德泓为什么实施产品“三步走”战略?首先我们要明确产品背后的用…
学习培训 2022年3月23日 -
德泓咨询2020年第四季度新员工培训会圆满举办
为了让新员工全面了解公司,深入地学习企业文化及公司发展战略。10月13日至15日,德泓咨询2020年第四季度新员工培训会在公司大会议室圆满举办。本次培训主要针对七月份以来入职的新员工,由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、商务礼仪、业务基础知识等方面进行系统性培训,为新员工们迅速进入企业找准定位,适应岗位并开展工作打下了坚实基础。 培训以“技能+文化”的形式,不仅仅关注员工的技能进步,更注重员工的心灵成长,旨在让每个员工在公司不但有“物质”上的收获,更有“心灵品质”上的提升,实现个人的…
学习培训 2020年10月16日 -
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