数日砥砺 一朝绽放 | 2021第二季度新员工培训圆满落幕
数日砥砺 一朝绽放。2021第二季度新员工培训圆满落幕,参加此次培训的新员工们涵盖工程咨询一部、工程咨询研究院及发展规划与品牌建设部。通过专业学习、文化学习与实践相结合等方式,帮助新员工融入公司,稳步成长。为使新员工更好的适应工作,人力资源部设立导师制度,每一名新员工都有一名辅导导师给予专业上的支持。培训会中,为加深师生关系,特举办拜师仪式,愿在日后的学习中,不忘初心,砥砺前行!




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学习培训 2021年12月6日 -
分享 | 这一切的一切,我感到非常幸福
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学习培训 2021年12月20日 -
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2021第一季度新员工培训涵盖工程咨询一部及数字化事业部的新员工们,共计5人参加。通过专业学习、文化学习与实践相结合的方式开展培训,不仅有学习,还有有趣的小游戏让大家 使更快“破冰”,熟悉彼此,培训尾声,大家根据这几天的培训分享自己的收获与体会。本次培训使新员工们在轻松愉快的环境下度过,帮助新员工们尽快融入公司。
学习培训 2021年1月22日 -
在光明中,黑暗的所有问题都不存在
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学习培训 2019年4月8日 -
学习培训 | 德泓咨询开展第四季度新员工培训
12月3日上午,德泓咨询开展第四季度新员工培训,本次培训主要针对在四季度入职的新员工,由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、业务基础知识等方面进行系统性培训,助力新员工们迅速融入企业,适应岗位并开展工作。 培训以“技能+文化”形式,公司全方位关注新员工的成长,不仅关注员工的技能进步,更注重员工的心灵成长,旨在让每个员工不但有“物质”上的收获,更有“心灵”上的提升,实现个人的快速成长和突破。 点燃论辩之火,绽放思维之花 “企业辩论赛”是本季度新员工培训亮点,辩论赛场上,就“传统文化是否能…
学习培训 2021年12月3日 -
感恩圣贤文化让我如此幸福充实
曾经我像大多数人一样质疑这些古老的文化能否在新社会实用,其实我是带着求证的心态和对真正美好生活的向往走进来的,当不相信有质疑的时候,就更要去学去做,因为不去实证就有可能自己把自己关在幸福的门外。那时候我遇到很大的事情自己走不出来,可以说常常以泪洗面,如果不是先生的开导和遇到传统文化、遇到老师,我不可能站在这里,很可能我已经抑郁。我渴望自己不但在无事时幸福,更渴望自己可以化解生活中遇到的问题,即使化解不了我也希望自己可以用一个更好的心态去面对。我渴望家族团结,渴望家庭幸福,渴望我的孩子没有现在孩子…
学习培训 2019年4月18日 -
拥有强大的工匠精神!
德泓的产品服务制定了“三步走”规划,物有所值——物有超值——引领行业。 我们的产品是什么? 是一本可研报告吗? 是顾问服务吗? 是一份合同吗? 我觉得都不是,给大家举几个例子: 看到京东我们会想到什么? 快 看到淘宝我们会想到什么? 多 看见拼多多我们会想到什么? 省 看到沃尔沃我们会想到什么? 安全 看到宝马我们会想到什么? 驾驶愉悦 看到特斯拉我们会想到什么? 智能高科技 德泓为什么实施产品“三步走”战略?首先我们要明确产品背后的用…
学习培训 2022年3月23日 -
《文化自信与民族复兴》读书分享活动纪实
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