数日砥砺 一朝绽放 | 2021第二季度新员工培训圆满落幕
数日砥砺 一朝绽放。2021第二季度新员工培训圆满落幕，参加此次培训的新员工们涵盖工程咨询一部、工程咨询研究院及发展规划与品牌建设部。通过专业学习、文化学习与实践相结合等方式，帮助新员工融入公司，稳步成长。为使新员工更好的适应工作，人力资源部设立导师制度，每一名新员工都有一名辅导导师给予专业上的支持。培训会中，为加深师生关系，特举办拜师仪式，愿在日后的学习中，不忘初心，砥砺前行！
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分享 | 以积极的心态打开每一天
分享人：工程咨询二部 徐云龙 我很庆幸，能够在毕业后入职德泓，进入一家文化氛围如此浓厚的企业。 很感激这三个月来督促我成长的家人、导师和领导，感谢你们在繁忙的工作之余抽出时间为我解疑答惑，帮助我成长。感恩在座的所有人，是你们共同营造了这个积极向上的正能量场，让我这个新人能够快速地提升工作技能，找到职业发展的方向。 我现在很开心的一件事，就是每天来到公司，都能够收到家人们热情的问候，言语之间充满真能量。这是一种友好的关怀，也是一份乐观的激励，让我以积极的态度打开全新的一天。 我们每天的晨…
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2021第一季度新员工培训——筑梦起航
2021第一季度新员工培训涵盖工程咨询一部及数字化事业部的新员工们，共计5人参加。通过专业学习、文化学习与实践相结合的方式开展培训，不仅有学习，还有有趣的小游戏让大家 使更快“破冰”，熟悉彼此，培训尾声，大家根据这几天的培训分享自己的收获与体会。本次培训使新员工们在轻松愉快的环境下度过，帮助新员工们尽快融入公司。
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在光明中，黑暗的所有问题都不存在
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公司要闻｜德泓咨询立志与十年战略发布会圆满举行
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学习培训 | 新起点 · 新力量——德泓咨询第三期新员工培训圆满结束
4月26日-5月11日，2023年第三期新员工培训圆满落幕。本次新员工培训由公司人力资源部联合各部门，采用线上自学与线下通关、现场授课与专业模拟实战、座谈交流与笔试考核等形式，帮助新员工快速了解、融入公司。 人才是企业发展的基石，在培训期间，董事长张语录多次与新员工座谈交流，从公司的使命愿景、战略发展等层面，深入浅出地为新员工解析公司二次创业的方向、目标，帮助新员工清晰自己未来在公司的发展方向及工作定位。 培训结束后，5月11日下午，新员工培训总结报告会在公司大会议室举行。董事长张语录、副总经理…
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公司要闻 | 德泓咨询召开组织系统辅导项目启动大会
为进一步提升组织系统建设的科学性、系统性，9月21日，德泓咨询召开组织系统辅导项目启动大会，公司董事长张语录出席会议并作动员讲话，组织系统建设委员会全体成员，长松咨询河南分公司王春喜、组织系统辅导老师王志恒、黄果老师作为共建企业代表参加会议。 董事长张语录强调，组织系统导入升级，将是德泓发展历史上的一个标志性事件。通过将近五年半的优秀中华文化学习，我们在道上、在心上不断成长。想要成就一番事业，托起某一领域，就要始终不忘初心，牢记使命——“咨询引领经济发展，德泓情系民生幸福”。与此同时，我们要道术…
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思维方式是决定人生成功的关键因素
一、人生的方程式 人生工作的结果=思维方式×热情×能力 热情：0~100 能力：0~100 思维方式：-100~100 所以，思维方式是决定人生成功的关键因素。 什么是正面的思维方式呢？ 积极向上、具有建设性、团结有协调性、开朗、有同情心、持肯定态度、充满善意、有关爱心、勤奋、知足、能担当、懂付出、不自私、不贪欲等等。 什么是负面的思维方式？ 态度消极、持否定态性、缺乏协调性、心术不正、充满恶意、马虎、撒谎、傲慢、私欲重、嫉妒、爱发牢骚等等。 那么，我们对照自己，我们是什么样的思维方式：既积极又…
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公司要闻丨德泓咨询内部技术培训圆满落幕，赋能团队，共创未来！
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学习培训｜2022年第三季度新员工培训圆满落幕
8月22-26日，2022年第三季度新员工培训圆满落幕，培训围绕线上学习、讲师授课及学习成果汇报三部分展开，由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、业务基础知识等方面进行系统性培训，助力新员工们迅速融入企业，适应岗位并开展工作。 本期培训创新性地以辩论赛的形式进行学习成果汇报，更具趣味和互动性，增加了大家的凝聚力和向心力，在帮助新员工快速了解公司业务及文化理念的同时，激发大家主动思考。通过干货满满的培训课程，收获匪浅的前辈寄语，氛围热烈的互动学习，德泓的新势力们在丰富多彩的培训中了解德泓…
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