数日砥砺 一朝绽放 | 2021第二季度新员工培训圆满落幕
数日砥砺 一朝绽放。2021第二季度新员工培训圆满落幕，参加此次培训的新员工们涵盖工程咨询一部、工程咨询研究院及发展规划与品牌建设部。通过专业学习、文化学习与实践相结合等方式，帮助新员工融入公司，稳步成长。为使新员工更好的适应工作，人力资源部设立导师制度，每一名新员工都有一名辅导导师给予专业上的支持。培训会中，为加深师生关系，特举办拜师仪式，愿在日后的学习中，不忘初心，砥砺前行！
相关新闻
-
学习“习总书记在五四运动100周年大会上重要讲话”，勇做工程咨询业新长征路上无畏战士
5月5日上午，五一小长假后上班的第一天，张总与全体员工学习、分享了习总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话，结合公司使命和愿景，张总语重心长的发表了以下感想。 在纪念五四运动100周年大会上，习总书记深情寄语新时代中国青年，明确提出要树立远大理想，以高远之志激发奋进潜力；要热爱伟大祖国，胸怀忧国忧民之心、爱国爱民之情，不断奉献祖国、奉献人民；要担当时代责任，勇挑重担、勇克难关、勇斗风险，在担当中历练，在尽责中成长；要勇于砥砺奋斗，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，用青春和汗水创造出让…
-
拥有强大的工匠精神！
德泓的产品服务制定了“三步走”规划，物有所值——物有超值——引领行业。 我们的产品是什么？ 是一本可研报告吗？ 是顾问服务吗？ 是一份合同吗？ 我觉得都不是，给大家举几个例子： 看到京东我们会想到什么？ 快 看到淘宝我们会想到什么？ 多 看见拼多多我们会想到什么？ 省 看到沃尔沃我们会想到什么？ 安全 看到宝马我们会想到什么？ 驾驶愉悦 看到特斯拉我们会想到什么？ 智能高科技 德泓为什么实施产品“三步走”战略？首先我们要明确产品背后的用…
-
分享 | 从特立独行到认真聆听，我改变了
在德泓工作的这几个月时间，短暂却又意义非凡。感谢张总，汪总及公司各位领导对我工作与生活的关心和支持。在我人生经历低谷时，是公司企业文化指引了我前进的方向，照亮了我人生的道路！ 回忆最近这段时光，我经历了太多太多难忘的事，【7·20】河南水灾的场景在我脑海里依旧清晰，记得当水灾发生的第二天，公司就立刻成立“德泓救援队”，前往灾区进行支援。同事们每天驰援不同的受灾地区，搬运物资虽然很辛苦，很疲惫，但每个人都没有抱怨，反而洋溢着付出的喜悦，这才是真正的人间大爱，那个时候我的内心被满满的正能量感动，让我…
-
分享 | 唯有突破，才能遇见更好的自己
“关于德泓《哲学手册》中企业发展战略第六项内容的个人理解。”年初第一次拿到《哲学手册》，公司和部门都在组织对这本手册的学习，那时候眼里对于手册中提到的公司发展战略只停留在第六项，心想这就是我工作的全部内容了，现在回想那时的自己是多么浅显。 企业发展战略第六项： 利用全媒体技术，拓宽业务渠道，扩大服务对象；运用信息化手段，优化公司管理流程，提升服务效能；深入咨询行业数字化研究，推动咨询行业的产业数字化。 直到这两个月部门开会再次共读《哲学手册》时，我突然感觉到，手册中的字还是原来那些字，可心里想的…
-
分享 | 以积极的心态打开每一天
分享人：工程咨询二部 徐云龙 我很庆幸，能够在毕业后入职德泓，进入一家文化氛围如此浓厚的企业。 很感激这三个月来督促我成长的家人、导师和领导，感谢你们在繁忙的工作之余抽出时间为我解疑答惑，帮助我成长。感恩在座的所有人，是你们共同营造了这个积极向上的正能量场，让我这个新人能够快速地提升工作技能，找到职业发展的方向。 我现在很开心的一件事，就是每天来到公司，都能够收到家人们热情的问候，言语之间充满真能量。这是一种友好的关怀，也是一份乐观的激励，让我以积极的态度打开全新的一天。 我们每天的晨…
-
以《弟子规》为镜，可以提升自己心灵品质
初学《弟子规》时，完全是以完成公司任务的心态进行的，但是通过两个多月细致学习《弟子规》，让我对传统文化中孝、爱、礼、信、仁有了更为详细、深入的认知。《弟子规》虽然只有短短1080个字，但是传承着中华五千多年的传统文化，凝聚着祖辈先人的伟大智慧，里面包含着为人处世的行为准则，是我们心路旅程的指路明灯。 以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。以《弟子规》为镜，可以提升自己心灵品质。《弟子规》也是一面镜子，照出我自身的不足，让我的心灵品质得到提升。 对于孝，我的理解就是听父…
-
如何建立起利他的思维方式
●人生的方程式 人生工作的结果=思维方式×热情×能力 思维方式是-100—100；正面的思维方式是正值，负面的思维方式是负值。判断是负面或正面的思维方式的根本标准是：是否是利他的思维方式。利他的思维方式就是正面的思维方式；利己的思维方式就是负面的思维方式。 可见，思维方式正确与否的根本，在于是不是利他。 ●如何建立起利他的思维方式…
-
公司要闻 | 第六期百日成长结营分享会暨第七期百日成长开营
经典助力成长，百日再次起航。3月11日下午，德泓咨询第六期百日成长《大学》学习结营分享会暨第七期《稻盛哲学》开营在公司会议大厅圆满举行。 会议在共读《教约》和《大学》中展开，朗朗读书声，沁人心脾。100天转瞬即逝，我们又完成了一个成长单元，持续地与经典同行，在经典中积蓄力量，让我们实现了真学习、真收获。在第六期百日成长中，全体德泓伙伴们的学习状态和收获成果有目共睹；在学习经典的路上，大家的心门逐渐打开，将学习成果融入工作与生活，收获了与客户与伙伴心与心的链接，使得文化成为了生产力。 大会伊始，以…
-
学习培训｜2022年第三季度新员工培训圆满落幕
8月22-26日，2022年第三季度新员工培训圆满落幕，培训围绕线上学习、讲师授课及学习成果汇报三部分展开，由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、业务基础知识等方面进行系统性培训，助力新员工们迅速融入企业，适应岗位并开展工作。 本期培训创新性地以辩论赛的形式进行学习成果汇报，更具趣味和互动性，增加了大家的凝聚力和向心力，在帮助新员工快速了解公司业务及文化理念的同时，激发大家主动思考。通过干货满满的培训课程，收获匪浅的前辈寄语，氛围热烈的互动学习，德泓的新势力们在丰富多彩的培训中了解德泓…
