德泓咨询2020年第四季度新员工培训会圆满举办
为了让新员工全面了解公司，深入地学习企业文化及公司发展战略。10月13日至15日，德泓咨询2020年第四季度新员工培训会在公司大会议室圆满举办。本次培训主要针对七月份以来入职的新员工，由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、商务礼仪、业务基础知识等方面进行系统性培训，为新员工们迅速进入企业找准定位，适应岗位并开展工作打下了坚实基础。
培训以“技能+文化”的形式，不仅仅关注员工的技能进步，更注重员工的心灵成长，旨在让每个员工在公司不但有“物质”上的收获，更有“心灵品质”上的提升，实现个人的成长和人生价值，达到“事业”、“家庭”双丰收。
“圣人之道，吾性自足”；圣贤思想是本次培训学习的重要内容之一，为新员工们打开了一扇通往中华文化、建设自我心灵品质的大门。新员工们纷纷感受到阳明先生的“道”，不是私利之道、不是私欲之道，不是小我之道，也不是谋求功名利禄之道，而是成就圣贤之道。如阳明先生在《教条·示龙场诸生》中所说，立志而圣则圣矣。
培训会上，一个特殊的“写家书”环节深深的感动了会上的每一个人，新入职的员工们通过读家书的形式声情并茂的表达了对父母的浓厚感情，进一步拉近企业与家庭之间的距离，让每位新员工都懂得了在工作的同时，学会感恩和珍惜。
“让工程更美丽，让员工更幸福”，德泓咨询始终致力于项目决策科学和管理进步，以至诚的服务成就客户，以广阔的事业平台成就员工，着力打造特色企业文化，向着伟大企业的目标前行，为实现中华民族伟大复兴做出应有的贡献！
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张洪源总监在培训会上首先全面概述了全域土地综合整治的宏观政策背景和理论依据，为参训人员构建了清晰的政策框架与认知基础，并详细梳理了该类型项目每阶段所需要的材料，重点剖析了多种有效的投融资模式与路径，为项目资金筹措提供了多元化的解决方案。最后，张洪源总监分享了具有代表性的全域土地综合整治项目案例，通过实战经验和可借鉴的策略，为参训人员提供了参考，解决其工作中的实际困惑。本次培训的课程内容精彩纷呈，具有高度的针对性和实用性。通过学习，参会人员对全域土地综合整治的相关工作有了更加全面且深刻的理解。大家纷纷表示，此次培训为他们日后的项目策划、申报及实施提供了宝贵的经验和指导。
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