青年担当砥砺前行｜记德泓咨询股权改革座谈会

公司要闻 2020年5月6日下午6:42

历史滚滚，时代煌煌；但一百年前“五四运动”强大的精神力量，却始终如一的鼓舞着当代中国青年奋勇前行、披风斩浪。

正处在中华民族发展最佳期的新时代青年，既面临着“十年磨一剑”的人生机遇，也面临着“天将降大任”的时代担当；唯有担当尽责，勇攀高峰，方能不负韶华。

管子曰：仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。为加快公司改革创新和转型升级的步伐，充分调动公司青年骨干的引领性与开创性，德泓咨询于4月24日与15位股权激励对象签订了股权协议。

4月30日下午，由德泓咨询常务副总经理王红刚主持，在公司会议室召开了股权激励对象座谈会，15位被激励的青年骨干共同参加了本次座谈会。会议主要围绕“如何在生活、工作中树立榜样，引领带动员工，充分发挥表率作用，营造奋发向上、共克时艰、创新争先氛围”的主题，与会人员展开了充分分享交流。

常务副总经理王红刚首先致词，他认为青年管理者是公司生产力的优秀代表与中流砥柱，在公司股份制改革的大好形势与机遇下，青年领导要着重思考自己如何树榜样、立表率、敢担当，如何将自己的工作统一到公司的发展之中，做奋发有为青年。

作为被激励对象，副总经理周力首先表示，在公司改革创新的良好机制下，要加强部门间的综合统筹，继续突出以服务为中心，重点提升服务品质，坚绝打破部门壁垒，进而提升沟通效率，强化团队建设，走出去深度链接客户。同时，不放松对文化的学习，保持青年干部的先进性，深化榜样的力量，时时坚定信心，为公司的发展竭尽全力、添砖加瓦。

工程咨询中心副总经理杨文表示，身处一线部门，更应该主动多思考、多自问，才能明确自己的价值和定位，明白自己如何开展工作。他认为，转变工作思路、学会放手、全心全意为客户创造效益、保持危机感，是一位管理者应具备的思维，只有如此才能带出优秀的团队，培养出精英人才。他还表示，对传统文化学习是极其必要的，应在工作中不断磨砺自己，不断提高自己的格局、境界与胸怀，才能更有担当的将个人发展融入公司发展大潮，才能更有能力推动公司发展。

李静贞、曹柯朋、陈晓超、史帅等几位中层干部也一致表示，“本立而道生”，只有学习文化才是唯一出路，才能一并解决众多的衍生问题，只有坚定内心，止于至善，提供专业服务与心灵服务，才能无往而不胜。

此外，行政财务部经理郭书君、金融研究所副主任井晓华、招标采购中心副总工张超等分别从本部门的实际情况出发，结合公司的发展方向、工作重点与业务创新等方面发表了自己的感想。

座谈会现场气氛热烈、讨论积极，每位激励对象都表达了对公司与员工共享发展红利的感恩之心，同时也表示愿意为把公司打造成为一家伟大的企业去担当，奋斗和付出，这也正是公司此次股权改革激励作用的重要体现。

最后，常务副总经理王红刚做了总结发言。作为公司的股权激励对象，青年干部更要发挥新时代青年的引领作用，要结合公司的使命愿景和发展战略确立自己的使命与担当，要做到真诚沟通，自律诚信，大胆实干，无论在何时何地都要相互砥砺、择善而从，为公司的发展贡献我们的智慧与力量。

公司召开“地方政府专项债财务评价要点解析”培训交流会

为了提高政府专项债实操能力，给客户提供更专业的技术服务，12月12日上午，在公司大会议室召开了“地方政府专项债财务评价要点解析”培训交流会。本次政府专项债项目培训交流会特邀请了和信会计师事务所（特殊普通合伙）河南分所刘方微老师，刘老师从自身的专业角度并结合实操经验，从初识专项债、新形势下合规手续要求到新政策下财务评价工作要求等方面进行了深入浅出的讲解，使大家对于地方政府专项债有了更深入的了解。在最后，刘老师现场解答了参会人员在项目工作中的问题，大家都受益匪浅。通过此次培训交流会的学习和思考，公司…

公司要闻 2019年12月13日