我们为什么要读书？
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2021年第三季度新员工培训暨雏鹰计划正式拉开帷幕
青衿之志，履践致远。8月25日，德泓咨询2021年第三季度新员工培训暨雏鹰计划正式拉开帷幕。此次培训采取线上、线下学习相结合的形式，由人力咨询部门制定系统培训学习，通过专业学习、文化学习与实践相结合等方式，帮助新员工融入公司，稳步成长。本次培训共计10人参加，人员涵盖工程咨询一部、工程咨询二部、评估咨询部、发展规划与品牌建设部、行政财务部、数字化项目组等部门。 “雏鹰计划”是本季度新员工培训的一大亮点，该计划为期半年，针对近段时期选拔任职公司的高校应届硕士毕业生，在一年内帮助他们在公司中找到最适…
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学习培训｜2022年第四季度新员工培训圆满落幕
相信在未来的人生路上，他们一定能够胸怀初心使命，秉持德泓人“专业、求实、奋斗、利他、融和”的核心价值观，以饱满的热情投入到工作中，砥砺奋进、不负韶华，踔厉奋发、踵事增华，为公司的高质量发展贡献青春力量！
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“启动生命，开辟未来”未来之星学员学习分享大会圆满召开
8月23-8月30日，德泓咨询一行六人在总经理张总的带领下，参加了致良知四合院在北京举行的以“启动生命，开辟未来”为主题的未来之星学习会。9月2日下午，在公司大厅隆重召开此次学习分享大会，五位家人从学习感悟、反省、个人使命、未来规划等多个方面分享自己发自内心的真情实感，为我们上了生动的一课。 分享人张洪源讲到，七天的学习拓宽了我内心的边界，让我明白感恩是一种责任、一种担当、一种奉献的精神，要去行动、去做！我感恩祖国、感恩圣贤、感恩致良知四合院、感恩我的家人。通过反省和净心，我渐渐理解了父亲和母亲…
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德泓咨询第五期百日成长计划《中庸》学习启动大会圆满举行
共读一本书，幸福一家人。8月13日，德泓咨询第五期百日成长计划《中庸》学习启动大会在公司大厅圆满举行，之后的100天里，德泓全体家人将在一起学习成长，为建设美好幸福家庭和实现真正的成功而努力。 德泓咨询百日成长计划学习已经开展了一年多时间，每期一部经典著作，第五期百日成长计划我们选择一种特别的形式，成立学习班委会，由常务副总经理王红刚担任班长，副总经理汪平、周力担任副班长，带领大家共同学习。 第五期百日成长计划学习机制包含职责分工与学习机制两个部分，经过多次改版及讨论，最终落地实施。以“简单高效…
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学习培训｜2023年第一季度新员工培训圆满落幕
引进人才、培养人才、打磨人才、建立流程是公司今年的重点工作，希望新员工们能尽快适应公司节奏，以创业者、奋斗者、事业合伙人的身份与公司战略同频、全力以赴、共创辉煌。
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身边TA力量 | 用真诚传递温度，“孙姐”背后的故事
孙照环 发展规划与品牌建设部 咨询顾问 连续五年被评为“优秀员工” “卓越贡献奖”、“特别奉献奖”获得者 公司里有一位亲和的姐姐，大家都亲切的称呼她为“孙姐”。她从事工程咨询行业十余年，始终以“自立、利他”为工作与生活的准则，对待客户，她常常坚定地说：“答应客户的事情不管有多困难，一定要做到！” 工作中的心路历程 2008年，孙姐带着好奇心进入工程咨询行业，抱着试试看的心态成为了德泓的一员。她回忆到，刚开始进入这个陌生行业可谓是到处碰壁，看到别人的业务源源不断，自已却无法突破，内心很是…
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以《弟子规》为镜，可以提升自己心灵品质
初学《弟子规》时，完全是以完成公司任务的心态进行的，但是通过两个多月细致学习《弟子规》，让我对传统文化中孝、爱、礼、信、仁有了更为详细、深入的认知。《弟子规》虽然只有短短1080个字，但是传承着中华五千多年的传统文化，凝聚着祖辈先人的伟大智慧，里面包含着为人处世的行为准则，是我们心路旅程的指路明灯。 以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。以《弟子规》为镜，可以提升自己心灵品质。《弟子规》也是一面镜子，照出我自身的不足，让我的心灵品质得到提升。 对于孝，我的理解就是听父…
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拥有强大的工匠精神！
德泓的产品服务制定了“三步走”规划，物有所值——物有超值——引领行业。 我们的产品是什么？ 是一本可研报告吗？ 是顾问服务吗？ 是一份合同吗？ 我觉得都不是，给大家举几个例子： 看到京东我们会想到什么？ 快 看到淘宝我们会想到什么？ 多 看见拼多多我们会想到什么？ 省 看到沃尔沃我们会想到什么？ 安全 看到宝马我们会想到什么？ 驾驶愉悦 看到特斯拉我们会想到什么？ 智能高科技 德泓为什么实施产品“三步走”战略？首先我们要明确产品背后的用…
