习总书记讲述的那些“不忘初心”故事







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学习培训|2022年第四季度新员工培训圆满落幕
相信在未来的人生路上,他们一定能够胸怀初心使命,秉持德泓人“专业、求实、奋斗、利他、融和”的核心价值观,以饱满的热情投入到工作中,砥砺奋进、不负韶华,踔厉奋发、踵事增华,为公司的高质量发展贡献青春力量!
学习培训 2022年12月30日 -
学习“习总书记在五四运动100周年大会上重要讲话”,勇做工程咨询业新长征路上无畏战士
5月5日上午,五一小长假后上班的第一天,张总与全体员工学习、分享了习总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话,结合公司使命和愿景,张总语重心长的发表了以下感想。 在纪念五四运动100周年大会上,习总书记深情寄语新时代中国青年,明确提出要树立远大理想,以高远之志激发奋进潜力;要热爱伟大祖国,胸怀忧国忧民之心、爱国爱民之情,不断奉献祖国、奉献人民;要担当时代责任,勇挑重担、勇克难关、勇斗风险,在担当中历练,在尽责中成长;要勇于砥砺奋斗,勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者,用青春和汗水创造出让…
学习培训 2019年5月5日 -
感恩圣贤文化让我如此幸福充实
曾经我像大多数人一样质疑这些古老的文化能否在新社会实用,其实我是带着求证的心态和对真正美好生活的向往走进来的,当不相信有质疑的时候,就更要去学去做,因为不去实证就有可能自己把自己关在幸福的门外。那时候我遇到很大的事情自己走不出来,可以说常常以泪洗面,如果不是先生的开导和遇到传统文化、遇到老师,我不可能站在这里,很可能我已经抑郁。我渴望自己不但在无事时幸福,更渴望自己可以化解生活中遇到的问题,即使化解不了我也希望自己可以用一个更好的心态去面对。我渴望家族团结,渴望家庭幸福,渴望我的孩子没有现在孩子…
学习培训 2019年4月18日 -
思维方式是决定人生成功的关键因素
一、人生的方程式 人生工作的结果=思维方式×热情×能力 热情:0~100 能力:0~100 思维方式:-100~100 所以,思维方式是决定人生成功的关键因素。 什么是正面的思维方式呢? 积极向上、具有建设性、团结有协调性、开朗、有同情心、持肯定态度、充满善意、有关爱心、勤奋、知足、能担当、懂付出、不自私、不贪欲等等。 什么是负面的思维方式? 态度消极、持否定态性、缺乏协调性、心术不正、充满恶意、马虎、撒谎、傲慢、私欲重、嫉妒、爱发牢骚等等。 那么,我们对照自己,我们是什么样的思维方式:既积极又…
学习培训 2019年7月22日 -
公司要闻 | 德泓咨询召开土储专项债技术培训
为不断提高员工技术能力,更好地服务客户。结合近期行业热点,12月23日下午,德泓咨询总工办围绕土储专项债组织了技术培训。德泓咨询全体员工参加了培训学习。 会上,咨询二部咨询师朱雅雯老师,结合近期国家出台的土地储备相关政策及服务项目实操案例与工作流程,以《土储专项债政策要点及实操解析》为题,从政策及实操方面做了深入浅出的分析。会上,大家认真学习、讨论热烈,会后反馈皆表示收获满满。 德泓咨询将持续坚持“咨询引领经济发展,德泓情系民生幸福”的初心与使命,始终坚持学习、不断锤炼本领,为助力服务项目高质量…
公司要闻 2024年12月23日 -
公司要闻丨德泓咨询内部技术培训圆满落幕,赋能团队,共创未来!
2月6日下午,德泓咨询总工办组织了为期两天的内部技术培训圆满落下帷幕! 本次培训旨在提升团队技术服务能力,为客户提供更加优质的咨询服务。培训框架设计为“宏观政策+投融逻辑+行业热点+提效工具”,内容涵盖了2025年政策方向、中央预算内资金及国债资金申请、城市更新、乡村振兴项目及资金申报、投融资逻辑、全域土地综合整治、excel联动word插件。 本次培训由陈晓超、刘鹏、李晓东、刘校锋、黄宏勇、党浩天等多位行业资深专家担任讲师,对各专题进行深入浅出的讲解,为学员们带来了一场场精彩的知识盛宴,吸引了…
公司要闻 2025年2月6日 -
小荷读书会组织召开学习会议认真学习习总书记在纪念五四运动100周年大会上的重要讲话精神
5月6日下午,小荷读书会组织公司员工召开学习会议,各部门领导及在司员工在张总的带领下,认真学习习总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话,领会讲话精神,以史为鉴、以史为师,发扬五四精神,引导广大员工健康成长、更好地为公司、为社会发光发热。 在学习会上,大家围绕习总书记对新时代中国青年提出的明确要求,结合自身成长心路和工作感悟,积极分享学习体会。张总在会上强调,习总书记讲话立意高远、内涵丰富、感情真挚,勉励广大青年担当时代责任、勇于砥砺奋斗,谆谆教诲振奋人心,令人热血沸腾,希望公司广大青年员工坚…
学习培训 2019年5月6日 -
数日砥砺 一朝绽放 | 2021第二季度新员工培训圆满落幕
数日砥砺 一朝绽放。2021第二季度新员工培训圆满落幕,参加此次培训的新员工们涵盖工程咨询一部、工程咨询研究院及发展规划与品牌建设部。通过专业学习、文化学习与实践相结合等方式,帮助新员工融入公司,稳步成长。为使新员工更好的适应工作,人力资源部设立导师制度,每一名新员工都有一名辅导导师给予专业上的支持。培训会中,为加深师生关系,特举办拜师仪式,愿在日后的学习中,不忘初心,砥砺前行!
学习培训 2021年4月27日


