如何建立起利他的思维方式
●人生的方程式
人生工作的结果=思维方式×热情×能力
思维方式是-100—100；正面的思维方式是正值，负面的思维方式是负值。判断是负面或正面的思维方式的根本标准是：是否是利他的思维方式。利他的思维方式就是正面的思维方式；利己的思维方式就是负面的思维方式。
可见，思维方式正确与否的根本，在于是不是利他。
●如何建立起利他的思维方式？
《教条示龙城诸生》阳明先生告诉我们：
1、立志。学习圣贤教诲，跟随圣人步伐，圣人可学而至，立志做圣贤，志不立，天下无可成之事。“圣人—大公无私，贤人—公而忘私”；
2、勤学。向书本学习《了凡四训》《论语》《大学》《中庸》《道德经》《阳明心学》等等，学习圣贤；向先进学习，找差距，“见人善，即思齐，纵去远，以渐跻；见人恶，即内醒，有则改，无加警”；
3、改过。改变才有力量，改变才会进步。“人不贵于无过，而贵于能改过”改什么？改掉一切与利他不相符的“身、口、意”；
4、责善。“责善，朋友之道，然须忠告而善道之”共修的力量，榜样的力量，相互砥砺，共同进步。
概括地讲：就是建设自己的心灵品质
具体地讲：就是致良知。所谓致良知就是致达心之本体，我们和圣人一样，都有一颗晶莹剔透、洁白无瑕、纯净光明的心，心即理，心即良知。圣人100瓦，我们也是100瓦，之所以我们这颗100瓦的良知之心“灯泡”昏暗无光，是因为我们的心被“贪、嗔（怨恨）、痴（无明、愚昧）、慢、疑（猜忌）给蒙蔽了。所以致良知的过程就是去掉”贪、嗔（怨恨）、痴（无明、愚昧）、慢、疑（猜忌）的过程，就是在自己心上，直接用功，去人欲，存天理，去恶存善。
张总晨会分享
相关新闻
-
德泓咨询第五期百日成长计划《中庸》学习启动大会圆满举行
共读一本书，幸福一家人。8月13日，德泓咨询第五期百日成长计划《中庸》学习启动大会在公司大厅圆满举行，之后的100天里，德泓全体家人将在一起学习成长，为建设美好幸福家庭和实现真正的成功而努力。 德泓咨询百日成长计划学习已经开展了一年多时间，每期一部经典著作，第五期百日成长计划我们选择一种特别的形式，成立学习班委会，由常务副总经理王红刚担任班长，副总经理汪平、周力担任副班长，带领大家共同学习。 第五期百日成长计划学习机制包含职责分工与学习机制两个部分，经过多次改版及讨论，最终落地实施。以“简单高效…
-
2021第一季度新员工培训——筑梦起航
2021第一季度新员工培训涵盖工程咨询一部及数字化事业部的新员工们，共计5人参加。通过专业学习、文化学习与实践相结合的方式开展培训，不仅有学习，还有有趣的小游戏让大家 使更快“破冰”，熟悉彼此，培训尾声，大家根据这几天的培训分享自己的收获与体会。本次培训使新员工们在轻松愉快的环境下度过，帮助新员工们尽快融入公司。
-
公司要闻｜德泓咨询立志与十年战略发布会圆满举行
向下扎根，向上生长。8月26日，以“立志高远，勇担使命”为主题的德泓咨询立志与十年战略发布会于公司会议大厅圆满举行，郑州明德书院创始人张晓红老师及其团队成员受邀到场与德泓全体员工共同见证这一重要时刻。 “成人之志（我要成为一个怎样的人？），成事之志（我要成就一件怎样的事业？），十年战略与行动计划。”过去的几个月，经过多轮打磨与完善，德泓人的“十年画卷”逐步展开，每个人都找到了未来成长的目标，攀登的路径。 你是否想过：十年以后，你将成为怎样的人？过着怎样的生活？你有没有错过呼啸而过的时代列车？你有…
-
分享 | 这一切的一切，我感到非常幸福
“让员工更幸福，让工程更美丽”是公司的使命，更是公司经营发展的意义所在，我就自己在公司的体会，与大家分享我的感受。 自2014年入职公司，至今已七年有余，从配合做项目到负责牵头项目，再到带团队，一路走来，早已把公司当成了第二个家，把同事们当成了我的家人，把客户当成了我的本家或亲戚。在公司这些年，也见证了我从租房子、生孩子、买房、买车等多个人生阶段，更重要的是我跟随公司开阔了自己的人生阅历，提升了自己为人处世的能力，也让自己不断清楚地认识并坚信什么是自己要为之奋斗终生的事业。 清晨来到公司，与大家…
-
学习培训 | 德泓咨询开展第四季度新员工培训
12月3日上午，德泓咨询开展第四季度新员工培训，本次培训主要针对在四季度入职的新员工，由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、业务基础知识等方面进行系统性培训，助力新员工们迅速融入企业，适应岗位并开展工作。 培训以“技能+文化”形式，公司全方位关注新员工的成长，不仅关注员工的技能进步，更注重员工的心灵成长，旨在让每个员工不但有“物质”上的收获，更有“心灵”上的提升，实现个人的快速成长和突破。 点燃论辩之火，绽放思维之花 “企业辩论赛”是本季度新员工培训亮点，辩论赛场上，就“传统文化是否能…
-
思维方式是决定人生成功的关键因素
一、人生的方程式 人生工作的结果=思维方式×热情×能力 热情：0~100 能力：0~100 思维方式：-100~100 所以，思维方式是决定人生成功的关键因素。 什么是正面的思维方式呢？ 积极向上、具有建设性、团结有协调性、开朗、有同情心、持肯定态度、充满善意、有关爱心、勤奋、知足、能担当、懂付出、不自私、不贪欲等等。 什么是负面的思维方式？ 态度消极、持否定态性、缺乏协调性、心术不正、充满恶意、马虎、撒谎、傲慢、私欲重、嫉妒、爱发牢骚等等。 那么，我们对照自己，我们是什么样的思维方式：既积极又…
-
学习培训｜2022年第三季度新员工培训圆满落幕
8月22-26日，2022年第三季度新员工培训圆满落幕，培训围绕线上学习、讲师授课及学习成果汇报三部分展开，由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、业务基础知识等方面进行系统性培训，助力新员工们迅速融入企业，适应岗位并开展工作。 本期培训创新性地以辩论赛的形式进行学习成果汇报，更具趣味和互动性，增加了大家的凝聚力和向心力，在帮助新员工快速了解公司业务及文化理念的同时，激发大家主动思考。通过干货满满的培训课程，收获匪浅的前辈寄语，氛围热烈的互动学习，德泓的新势力们在丰富多彩的培训中了解德泓…
-
公司要闻 | 第六期百日成长结营分享会暨第七期百日成长开营
经典助力成长，百日再次起航。3月11日下午，德泓咨询第六期百日成长《大学》学习结营分享会暨第七期《稻盛哲学》开营在公司会议大厅圆满举行。 会议在共读《教约》和《大学》中展开，朗朗读书声，沁人心脾。100天转瞬即逝，我们又完成了一个成长单元，持续地与经典同行，在经典中积蓄力量，让我们实现了真学习、真收获。在第六期百日成长中，全体德泓伙伴们的学习状态和收获成果有目共睹；在学习经典的路上，大家的心门逐渐打开，将学习成果融入工作与生活，收获了与客户与伙伴心与心的链接，使得文化成为了生产力。 大会伊始，以…
-
学习培训｜2023年第一季度新员工培训圆满落幕
引进人才、培养人才、打磨人才、建立流程是公司今年的重点工作，希望新员工们能尽快适应公司节奏，以创业者、奋斗者、事业合伙人的身份与公司战略同频、全力以赴、共创辉煌。
