架起彩虹桥 照亮老人心
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不忘初心 牢记使命｜德泓咨询党支部成立暨新县大别山红色文化之旅纪实
7月3日至4日，为庆祝七一建党节与德泓咨询党支部成立，德泓咨询总部全体人员及商丘项目管理中心部分人员共同前往鄂豫皖红色革命首府——新县，举办公司党支部成立仪式与“不忘初心，牢记使命”为主题的系列红色教育活动。 一、德泓党支部，成立了 上午六时，伴着初日的霞光与欢乐的红歌，德泓咨询一行从郑州向南出发，跋涉6小时车程后，终于来到美丽的大别山红色革命圣地——新县。 这里地处大别山腹地，鄂豫皖三省交接地带，素有“三省通衢、中原门户”之称。作为全国著名的革命老区与将军县，这里不仅培育了许世友、…
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百年征程 不忘初心 | 致敬建党百年
百年栉风沐雨，百年风雨兼程。信念如磐，一脉相承。回望我们党走过的百年征程，正是无数共产党人，以坚强的信念、坚定的信仰、豪迈的气概，撑起了百年大党的铮铮脊梁，铺下了民族复兴之路的块块基石。 百年巨变，百年跋涉，百年凝思。德泓坚定不移跟党走的决心促使德泓党支部于2020年6月正式成立，这是企业使命、愿景、价值观的深刻反映。德泓依靠党组织的坚强后盾，积极发挥党员的先锋作用，共同谱写德泓咨询光辉灿烂的新篇章。“忆往昔峥嵘岁月稠”，不忘初心，方能开辟未来，历史需要被铭记，思想的进步永远在路上。  …
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我心向党 不负韶华 | 记工程咨询二部组长鲁文军
我很荣幸成为一名共产党员，中国共产党是“行动党”，不是“口号党”，国家政策与时俱进，指导实践。这一点作为咨询人深有体会，一些基础型经济建设项目，涉及民生的重大工程，不能单纯靠市场来调配资源，要有经济制度做支撑。
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公司要闻 | 德泓咨询第十期百日成长分享总结会圆满举行
三年十部经典，以知促行，以行促知。8月18日下午，德泓咨询第十期百日成长分享总结会在公司大厅圆满举行。全体德泓人一同回顾第十期百日成长一百天的学习成长之路，分享收获与喜悦。 所学所思所获 会上，来自第十期百日成长五个小组的学员代表，依据小组共学的书籍，对所学所思所获进行了分享。 丨第四组学员代表们首先带我们回顾了一段关于《尚书》的故事——伏生护书，通过演绎此故事，与大家共勉舍小家为大家的精神，最后，小组成员各自分享了《尚书》中的经典名句，为我们带来源源不断的能量和动力。 丨第一组代表任栋栋，为大…
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党建动态｜德泓咨询党支部召开2026年二季度党员大会
为进一步夯实党建基础，规范党员发展流程，推动党建工作与业务深度融合，6月15日，德泓咨询党支部召开二季度党员大会。公司党员、各事业部及职能部门负责人、部门合伙人参加本次会议。 会上，支部书记陈晓超首先宣讲党的最新政策精神，动员各部门负责人深入挖掘优秀青年员工，积极引导政治素养高、有入党意愿的青年主动递交入党申请书，壮大入党积极分子队伍。同时围绕预备党员培养教育、日常管理等工作开展交流研讨，并组织全体党员开展专题理论学习。 结合公司党建实际，会议梳理了现阶段党建工作成效与改进方向。参会人员共同学习…
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访圆方 学心法｜德泓咨询走进圆方集团参观学习党建工作
6月10日，为学习和借鉴优秀非公有制企业党建工作经验，提高德泓咨询员工党建思想，顺利开展德泓咨询党建工作，公司董事长张语录携部分中高层领导及党员走进圆方集团参观学习党建工作。
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党建动态 | 德泓咨询党支部开展十一月主题党日活动
为深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，11月16日，德泓咨询党支部于公司大会议室圆满举办以“学习党的二十大报告”为主题的十一月主题党日活动，会议围绕学习观看《奋斗新的伟业》二十大报告解读系列节目、党支部书记介绍解读“二十大报告”及交流讨论展开，支部党员、入党积极分子及部分员工参加了此次会议。
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公益行动｜德泓咨询慰问金水区汇缘聚养老院
“老吾老以及人之老”，每个人都要走过少年、中年、老年，关爱今天的老人，就是关爱未来的自己，让每一位老人都”老有所养、老有所依、老有所为、老有所乐”是全社会义不容辞的责任。德泓咨询始终致力于公益事业，用实际行动履行社会责任。今后将继续秉承企业社会责任感，怀抱感恩之心反哺社会，传播社会正能量，为社会进步和城市发展做出贡献。
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7月25日 | 德泓人在行动
因鹤壁浚县灾情较为严重，7月25日，德泓救援队采购物资再次前往浚县新镇进行支援。 了解到抗洪一线人员和受灾群众连续几天没有吃上一口热饭，救援队特采购一批方便即食的“自热饭”。 今天是德泓党支部抗洪救灾救援队奔赴前线救援的第六天，从白天到黑夜，直至凌晨还在连夜赶路的你们，感恩你们的辛勤付出！ 德泓志愿者连续多天奋战 将物资源源不断运送至集中分配点
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我心向党 不负韶华 | 记工程咨询一部曹柯朋
我认为要带领好团队首先要修炼好自己，做一个正能量的人，以身作则，树立榜样，进而感染团队；一个人的力量是渺小的，只有大家凝心聚力，才能迸发出更大的能量，发挥更大的价值。其次，要帮助团队成员实现其个人价值。团队效率如何，团队中成员的个人价值是否实现至关重要。在工作中去激发成员们心中的小宇宙，让他们有主人翁意识。每个人的身上都有闪光点，不要给团队成员贴标签是我一直以来的坚守；我认为给予团队充分的信任是对大家最好的鼓励，“标签”会限制一个人的发展，就像方子老师说的“每个人心中都拥有无尽宝藏”，要相信他们。
