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公司要闻|高晓兵所长受邀为农发行多地市分行开展财务分析专题培训
近日,受中国农业发展银行河南省分行邀请,德泓咨询金融研究所副所长高晓兵至开封、鹤壁及三门峡等地市分行开展以“财务实务及案例分析”为主题的专题培训。本次培训采用线上线下同步进行的授课形式,来自各分行及网点不同岗位的近300位银行从业人员参与学习交流。 作为财务分析领域专家,高晓兵老师主持和参与信贷融资、企业债券、政府专项债券、PPP咨询等咨询项目百余个,在政府专项债券、银行融资等投融资领域积累了丰富的实战经验,并编制完成《财务分析实操手册》,《政府专项债券申报指导手册》等课题成果。 此次培训通过帮…
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行业资讯|河南老旧小区改造资金从哪儿来,怎么用?
如何保证改造好的小区“好看”又“好住”?改造资金从哪儿来,怎么用?2月15日,在省政府新闻办举行的河南省“实事惠民生聚力谋出彩”系列第五场新闻发布会上,省发展改革委党组成员、副主任李迎伟就有关问题回答记者提问。 李迎伟表示,近年来,河南抢抓国家政策机遇,坚持把城镇老旧小区改造作为惠民生、补短板、扩内需的重要举措,持续纳入省重点民生实事,累计争取中央预算内资金122.8亿元、总量居全国前列,惠及群众100多万户,重点支持了供排水、养老、托育、便民服务等配套基础设施建设。特别是,2021年争取城镇老…
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人勤春来早,奋斗正当时丨2022年德泓目标责任书签订暨动员大会圆满落幕
新年伊始,公司进行了一系列大刀阔斧的改革,这是公司为了达成企业愿景的决心与信心,战鼓擂动勇者胜,踔厉奋发再出征。2月14日下午,在公司大厅隆重举办了德泓咨询2022年度目标责任书签订暨动员大会。本次大会议程主要由新版《哲学手册》解读、目标责任书签订及团队风采展示、代表发言、公司领导总结发言四个部分组成。 使命引领 哲学护航 未来可期 《哲学手册》是企业文化的核心思想,是公司的发展方向、行动标准。2022年新版《哲学手册》对核心价值观、产品服务“三步走”规划、企业发展战略暨落地…
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致员工的一封家书
辛丑牛年是德泓发展史上极其特殊的一年。回首这一年,我们百感交集,终身难忘。
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致客户的一封信
生逢盛世,何其有幸!愿我们一起携手,共同助力地方经济发展,助力中华民族伟大复兴!
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德泓咨询2021年大事记
2021年是不平凡的一年, 疫情洪灾,环境复杂,经济下行 但我们始终坚持学习、成长、创新和奋斗, 各项工作取得了长足进步, 大家忙了一整年,付出了,奉献了,也收获了。 2021年,我们看到奋进的德泓 哲学护航,使命引领,企业经营《哲学手册》发布 直击客户“痛点”,履行德泓“承诺”,制定实施《客户专项服务方案》 直面员工、客户的意见、建议或投诉,开通“对话语录”董事长直达号 商丘各项目部克坚攻难,日夜奋战,保障重点民生工程按里程碑节点竣工交付 开启全员百日学习成长计划《孙子兵法》、《中庸》、《大学…
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2022丨于危机中遇新机,于变革中开新局
春华秋实,岁序更新。回顾过去的2021年极不平凡,我们经历了百年不遇的特大洪水与持续反复的疫情考验,在经济形势不容乐观的行业寒冬中,我们仍攻坚克难、苦练内功、通过文化学习积蓄力量,在哲学手册与公司战略的指导下奋力进取,时不我待,只争朝夕。 1月14日,德泓咨询举行“2021年终工作总结汇报会暨第四季度考核述职会”,各部门负责人就年度工作完成情况与成长收获,总结经验、相互学习、分析问题、规划未来,为全面促进2022年工作开展打下坚实基础。 2021年,在工程咨询业务方面,积极探索投融资咨询服务创新…
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重磅发布丨直击客户“痛点”,履行德泓“承诺”
成为最值得托付的工程咨询企业,始终是我们的奋斗目标。对于您所关注的咨询服务痛点问题,我们郑重做出如下承诺
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公司要闻 | 德泓咨询召开第三季度咨询成果质量分析会
12月3日下午,德泓咨询召开第三季度咨询成果质量分析会,工程咨询研究院,工程咨询一、二、三部通过对季度咨询项目成果文件编制的质量情况分析,找出不足并提出改进方案,进一步加强成果编制质量,持续打磨项目精品,满足规范和客户要求的同时,交付及时,做到让客户真正的满意,实现物有所值的标准。 会中,工程咨询研究院标准化研究所总工尉丹、工程咨询一部总工丁一星、工程咨询二部组长鲁文军及工程咨询三部组长谷国瑞,分别就成果报告文件中出现的问题进行汇总、分析并提出可行性解决方案。 质量把控是项目落地实施的重要因素,…
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公司要闻 | 德泓咨询第五期百日成长学习分享会暨第六期学习启动大会圆满举行
致敬经典,最好的表达方式就是践行与传承,通过经典来滋润生命,让我们的职场变得更多彩,让我们的人生变得更绽放。11月15日下午,德泓咨询第五期百日成长《中庸》学习分享会暨第六期《大学》学习启动大会在公司大厅圆满举行。 “天命之谓性;率性之谓道;修道之谓教”《中庸》这句开篇之语伴我们走过了一百天,我们通过学习《中庸》与赢得客户的72个机会,建立客户信任的方法与心法。 各部门的18位员工代表结合工作与生活实践进行分享: 评估咨询部——邢言言:通过学习,感知到文化给我的启发、文化在滋润着我的…