分享 | 从特立独行到认真聆听，我改变了
在德泓工作的这几个月时间，短暂却又意义非凡。感谢张总，汪总及公司各位领导对我工作与生活的关心和支持。在我人生经历低谷时，是公司企业文化指引了我前进的方向，照亮了我人生的道路！
回忆最近这段时光，我经历了太多太多难忘的事，【7·20】河南水灾的场景在我脑海里依旧清晰，记得当水灾发生的第二天，公司就立刻成立“德泓救援队”，前往灾区进行支援。同事们每天驰援不同的受灾地区，搬运物资虽然很辛苦，很疲惫，但每个人都没有抱怨，反而洋溢着付出的喜悦，这才是真正的人间大爱，那个时候我的内心被满满的正能量感动，让我深知公司是一家真正有社会责任感的企业，“德厚筑本，泓爱成真”绝不是只停留在口头上，而是真正地落在实处。
洪水无情，人间有爱。一方有难八方支援，人的生命在天灾面前是多么渺小脆弱，然而人性的光辉却又无比耀眼夺目。从那一刻开始，就让我坚定了一个信念：人生要做有意义的事，要做有价值的事！
9月25—26日，我有幸参加了德泓文化《家和万事兴》课程的志愿者服务，现场有很多不幸的家庭经历，这深深地触动了我。现在的人大多比较浮躁，很多家庭的不幸往往是因为传统文化教育的缺失。坚持做公益，致力于传统文化的传播，公司用实际行动践行社会责任与担当，这也坚定了我学习传统文化的心，我要努力成为一名优秀传统文化的践行者和传播者。
我也曾经历过人生低谷，工作不顺心，父母不理解，个人感情受挫，有时候会因此感到焦虑，但经过在公司学习传统文化，发现很多问题其实来源于自己。
自己总因外在事物所干扰，而蒙蔽了内心。学习传统文化给我带来最大的改变是“心性”。以前总是过于特立独行，认为自己的想法都是对的，不愿意倾听别人的意见和想法。现在不同了，即使他人与我想法不一致，我也会认真听对方说完，而不是急于驳斥。在家庭方面，以前也不愿意与父母沟通，坚持自己的想法，总认为自己长大了，尤其面对个人问题，总是独断专行。现在我更愿意与父母交流，即使有矛盾也会耐心去沟通。
通过在公司与大家一同学习第五期百日成长《中庸》与“赢得客户的72个接触点”，使我收获最大的一点，就是真诚，只有真诚地做人做事，才能在事业和人生取得成功。
做事先做人，做人要以真诚为先，心灵要以善良为本。我以前内心总是很急躁，对待人和事，总是想尽快去完成，这一点通过《中庸》的学习我也充分认识到自己的不足之处。在以后的工作和生活中，我要更加严格地要求自己，改正自己的错误，加强对传统文化的深入学习，不断提升自己。在德泓文化“小家大道”短视频的拍摄过程中，一开始只是把它当作一份工作去完成，并没有了解它的意义。现在认识到原来自己所做的工作本就是为了利益他人，传播优秀传统文化，这也是德泓文化做事的初衷。回忆每个拍摄的场景和瞬间，我依稀可以看到自己儿时画面的缩影，深知家庭教育和传统文化对于每个人是多么的重要和迫切，能成为传统文化传播者中的一员，我感到无比的荣幸和自豪。
感恩公司能提供让我实现自我价值的平台，感恩公司能给我我不断学习成长的机会。同时也要感谢我亲爱的同事们，真心地谢谢你们一直以来对我工作的支持。能够正式成为德泓大家庭的一员，我感到无比荣幸，我也会倍加珍惜这次机会，在今后的工作和生活中，严格要求自己，提升自己，为公司发展添砖加瓦，贡献自己的一份力量。
百年德泓，你我同行！
相关新闻
-
公司要闻｜省招标投标协会第一期会员开放日活动走进德泓咨询
3月4日，由河南省招标投标协会主办，河南德泓工程管理有限公司承办的“第一期会员开放日”活动在德泓咨询会议大厅成功举办。活动以“学习 交流 共享 提高”为主题，省招投标协会常务副会长兼秘书长孙孟玉、副会长曹高选、王伟、刘永、朱松伟、于增林、德泓咨询董事长张语录及协会会员单位近80位代表参加了活动。 活动伊始，省招投标协会常务副会长兼秘书长孙孟玉首先致辞，他代表协会对德泓咨询承办此次交流活动表示感谢，德泓在17年的企业发展中不断将中华文化融入渗透到企业文化和经营理念中，并以此经营哲学收到了…
-
感恩圣贤文化让我如此幸福充实
曾经我像大多数人一样质疑这些古老的文化能否在新社会实用，其实我是带着求证的心态和对真正美好生活的向往走进来的，当不相信有质疑的时候，就更要去学去做，因为不去实证就有可能自己把自己关在幸福的门外。那时候我遇到很大的事情自己走不出来，可以说常常以泪洗面，如果不是先生的开导和遇到传统文化、遇到老师，我不可能站在这里，很可能我已经抑郁。我渴望自己不但在无事时幸福，更渴望自己可以化解生活中遇到的问题，即使化解不了我也希望自己可以用一个更好的心态去面对。我渴望家族团结，渴望家庭幸福，渴望我的孩子没有现在孩子…
-
学习“习总书记在五四运动100周年大会上重要讲话”，勇做工程咨询业新长征路上无畏战士
5月5日上午，五一小长假后上班的第一天，张总与全体员工学习、分享了习总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话，结合公司使命和愿景，张总语重心长的发表了以下感想。 在纪念五四运动100周年大会上，习总书记深情寄语新时代中国青年，明确提出要树立远大理想，以高远之志激发奋进潜力；要热爱伟大祖国，胸怀忧国忧民之心、爱国爱民之情，不断奉献祖国、奉献人民；要担当时代责任，勇挑重担、勇克难关、勇斗风险，在担当中历练，在尽责中成长；要勇于砥砺奋斗，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，用青春和汗水创造出让…
-
2021第一季度新员工培训——筑梦起航
2021第一季度新员工培训涵盖工程咨询一部及数字化事业部的新员工们，共计5人参加。通过专业学习、文化学习与实践相结合的方式开展培训，不仅有学习，还有有趣的小游戏让大家 使更快“破冰”，熟悉彼此，培训尾声，大家根据这几天的培训分享自己的收获与体会。本次培训使新员工们在轻松愉快的环境下度过，帮助新员工们尽快融入公司。
-
德泓咨询第五期百日成长计划《中庸》学习启动大会圆满举行
共读一本书，幸福一家人。8月13日，德泓咨询第五期百日成长计划《中庸》学习启动大会在公司大厅圆满举行，之后的100天里，德泓全体家人将在一起学习成长，为建设美好幸福家庭和实现真正的成功而努力。 德泓咨询百日成长计划学习已经开展了一年多时间，每期一部经典著作，第五期百日成长计划我们选择一种特别的形式，成立学习班委会，由常务副总经理王红刚担任班长，副总经理汪平、周力担任副班长，带领大家共同学习。 第五期百日成长计划学习机制包含职责分工与学习机制两个部分，经过多次改版及讨论，最终落地实施。以“简单高效…
-
学习培训｜2022年第三季度新员工培训圆满落幕
8月22-26日，2022年第三季度新员工培训圆满落幕，培训围绕线上学习、讲师授课及学习成果汇报三部分展开，由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、业务基础知识等方面进行系统性培训，助力新员工们迅速融入企业，适应岗位并开展工作。 本期培训创新性地以辩论赛的形式进行学习成果汇报，更具趣味和互动性，增加了大家的凝聚力和向心力，在帮助新员工快速了解公司业务及文化理念的同时，激发大家主动思考。通过干货满满的培训课程，收获匪浅的前辈寄语，氛围热烈的互动学习，德泓的新势力们在丰富多彩的培训中了解德泓…
-
以《弟子规》为镜，可以提升自己心灵品质
初学《弟子规》时，完全是以完成公司任务的心态进行的，但是通过两个多月细致学习《弟子规》，让我对传统文化中孝、爱、礼、信、仁有了更为详细、深入的认知。《弟子规》虽然只有短短1080个字，但是传承着中华五千多年的传统文化，凝聚着祖辈先人的伟大智慧，里面包含着为人处世的行为准则，是我们心路旅程的指路明灯。 以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。以《弟子规》为镜，可以提升自己心灵品质。《弟子规》也是一面镜子，照出我自身的不足，让我的心灵品质得到提升。 对于孝，我的理解就是听父…
-
学习培训 | 德泓咨询开展第四季度新员工培训
12月3日上午，德泓咨询开展第四季度新员工培训，本次培训主要针对在四季度入职的新员工，由各部门技术精英就公司概况、企业文化、规章制度、业务基础知识等方面进行系统性培训，助力新员工们迅速融入企业，适应岗位并开展工作。 培训以“技能+文化”形式，公司全方位关注新员工的成长，不仅关注员工的技能进步，更注重员工的心灵成长，旨在让每个员工不但有“物质”上的收获，更有“心灵”上的提升，实现个人的快速成长和突破。 点燃论辩之火，绽放思维之花 “企业辩论赛”是本季度新员工培训亮点，辩论赛场上，就“传统文化是否能…
-
“2019雁栖湖企业家论坛”学习分享会隆重召开
2019雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会于10月28日在北京拉开帷幕，七个日夜，4000位商业精英以及各界人士共同学习、共同成长。德泓咨询此次组织了五名管理人员到京参加盛会，同时在公司会议室开通2019雁栖湖企业家论坛暨未来之星学习会互动直播分会场，邀请员工及社会人士与主会场同步学习。七天的学习铭记在每位参会同仁的内心里，带着内心满满的收获，11月6日下午，公司特组织召开“2019雁栖湖企业家论坛”学习分享会，总经理张语录、公司中高层领导及部分员工、致良知四合院志愿者、社会人士共同参加了会议。 …
